工资15000交多少个人所得税？
居民个人综合所得（工资薪金所得属于综合所得）是按年征收、按月或者按次预缴、年终汇算清缴。
居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
其中，对于工资薪金所得，采用的是累计预扣法。即个人所得税扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。然后，适用个人所得税预扣率表一（见下表），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。
由于没有提到专项扣除和专项附加扣除，所以假设不考虑。这样的话，月工资15000元，每月应预扣预缴个人所得税计算方法如下：
第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为15000-5000=10000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，应预扣预缴税额为10000×3%-0=300元。
第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为15000×2-5000×2=20000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以应预扣预缴税额为20000×3%-0-300=300元。
第三个月，以此计算，也是300元。
第四个月，累计预扣预缴应纳税所得额为15000×4-5000×4=40000元，对应预扣率表，级数为2，预扣率为10%，速算扣除数为2520，所以，应预扣预缴税额为40000×10%-2520-(300+300+300)=580元。
其他月份以此类推。
至于全年，应纳税所得额为15000×12-60000=120000元，对应个人所得税税率表，级数为2，税率是10%，速算扣除数为2520，所以，全年总共应交个人所得税额为120000×10%-2520=9480元。
15000工资要扣多少税钱
根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，15000工资所扣税费为790元，实际到手14210元。计算步骤：月薪15000扣除个人所得税算法如下：
1.应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)
2.应纳税所得额=15000–0–5000=10000
3.应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数
4.应纳税额=10000x10%–210=790元
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
每月工资一万多怎么合理避税？
每月工资一万多元，要缴纳个人所得税，可以把专项扣除项目填写完整，比如赡养老人子女，住房贷款或租金，大病和继续教育等项目写全。扣除社会基本保险。基本就不用交个税了。
月工资15000如何计算个税
超过5000的部分按照超出阶梯计算，不超过3000的按照3%，超过3000至12000的按照10%计算。
每月工资15000怎么合理避税？
积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。所以，笔者建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，在一定程度上收到了避税的效果。
