和领导闲聊需要注意什么？掌握哪些技巧会特别实用呢？
职场跟领导闲聊需要注意把握尺寸，高情商的回话，既要聊到工作，又要涉及到生活，不要过分的尴尬，又能让彼此聊的更开心。掌握基本的尺寸，彼此聊天不要逾越上下属的基本距离，又要赢得领导的信任，给对方一些基本的空间，不要过分的套近乎，察言观色的同时，还要尊重领导，自然就会给领导留下一个好印象了。
保持基本的距离，不要盲目的过界
跟领导闲聊的时候，一定要注意保持距离，毕竟领导终究是领导，他们始终希望下属对他们多一些崇拜和尊重，更多的是一些距离感，是聊天需要谨记的原则。有的下属过于热情，想要靠近领导，不曾想完全忽略了距离，引得领导十分反感。这是作为下属一定要明白的基本技巧，跟领导闲聊也要注意分寸，时刻谨记领导的权威，可以更好的掌握闲聊技巧。
适当的聊一些生活，尊重又不会过分巴结
跟领导闲聊，最好是从工作出发，又不仅仅限于工作，从工作聊到生活，又能给彼此一些共同话题。闲聊的时候，还只聊工作，未免有些死板和尴尬，聊聊生活反而给彼此更多的舒适，这是作为闲聊的基本技巧。聊聊彼此的一些生活细节，既可以有一些共享的经验，又能增加彼此的亲密感，赢得领导一些额外的好感。最高明的闲聊技巧，将工作和生活混合在一起，汇报了工作，又赢得了领导的信任。
学会观察领导的眼色，才会不轻易踩雷
跟领导闲聊的重点，是给自己赢得一些更多的信任和好感度，毕竟下属跟领导闲聊的机会不多。一旦有这样的机会，作为下属要学会观察领导的表情，尤其是不熟悉的新领导，当你不清楚对方的情况，就不要随意聊，以免引得领导的不快。最好的方法就是拓展领导的话题，接过领导的话题，不要随意提出新话题，尤其是领导的个人问题，这是很多领导的禁忌，哪怕是闲聊，也不允许下属打听。
懂得给领导台阶，才会赢得领导更多的尊重
早知道，看似无意间的闲聊，有的时候也会给领导难堪，这是一些职场小白容易犯的错误。当你面对这样的场景时，要学会适时给领导一个台阶，让对方不过因新人的莽撞或许尴尬，你的橄榄枝，一定能让领导对你更加信任，同时对你刮目相看，以后工作中也会更加尊重。
领导在职场打拼多年，往往几句话就能让他发现下属的本领，切记利用一些小聪明去八卦领导的隐私，反而引来领导的不快。
和领导闲聊看似不起眼的谈话，背后的重要性十分关键，需要时刻谨记自己的身份，又要不过于热情过界，又要适当的赢得领导的好感，让彼此不过于尴尬，这才是考验职场打工人语言交际能力的基本标准。很多领导都会通过闲聊来判断下属的基本交际能力，并且结合工作能力，在今后的工作中才会予以重任。
职场中和领导说话最忌讳的是什么？该如何跟领导聊天？
职场中和领导说话最忌讳的就是暗示领导反应动作太慢了，这些都是领导最厌烦的事情。有些领导请员工吃饭，可是某些员工就会在说话的时候暗指领导来的太晚了。领导虽说当时不会说什么，但过后也会非常的介怀。不管怎么样都一定要多多的注意说话的方式方法，如果有了机会可能在公司当中就会给你穿小鞋。不要等到吃亏的时候再后悔当初为什么没管住自己的嘴巴，做人一定要谦虚且谨慎。领导不是一般人能进行批评的，要学会包容。
说话不要总是太冲，不要觉得是在自己的家里。有些人在领导布置任务的时候总觉得不可以完成，难度太大就发脾气。一个好员工是不会找那么多的借口的，也不会选择拒绝领导。不会聊天的人就会不给领导面子，让领导下不来台。他会治你推卸责任，而且会在今后的工作当中故意刁难你。最好的方法就是一定要心平气和的跟老板谈一谈，看看解决方法是怎么样的。给足老板尊重，才真正能够得到赏识。
不要在人前总是强出头，领导也不喜欢这样的员工。一味的说自己不该说的话，没有搞清楚角色领导也会非常的讨厌。如果对领导进行了藐视或不尊重的话，他们也会想方设法的把这个员工给开除掉。只有充满充足的尊重，把情商给提升上来领导才会很喜欢。该出风头的时候后，一定要将风头全部留给上司才能够真正的被尊重。
总的来说在日常当中相处可千万不能像学校当中一样，一定要学会谨言慎行。每个人都有自身的责任，所以在这个时候小心才能使得万年船。跟领导说话的时候要学会察言观色，用平常心去对待就行。
与总经理交谈需要注意什么？
首先你需要了解总经理的性格。
其次你在和ta交谈时候尽量多倾听。
然后你把你的一些观点站在ta的角度去想想。（至少你用高于你现在职位上思想去考虑，使想法让总经理觉得更成熟）
祝福你能如愿🙂
PS:进谏这事儿是不错，但你最好别越位，个人觉得你把你的意见通过你的直接上司转交会更好。
