未成年上班老板不发工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地机构投诉举报;
2、向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
未成年打工不开工资怎么办
依法获得劳动报酬是劳动者应有的劳动权利，任何用人单位不得无故拖欠或者拒绝支付劳动工资。尤其是未成年工，未成年工受到劳动法的特殊保护，其基本劳动权益不容侵犯。
未成年工不发资怎么办？
1.未成年工不发工资怎么维权？
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商。协商不成的，可通过以下法律途径解决:
(1)向当地主管部门投诉；
(2)在当地申请仲裁，应注意在劳动争议发生之日起60日内提交书面申请；
(3)通过诉讼。有三种情况:一是对于劳动争议案件，任何一方不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；二是仲裁后都服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以申请；第三，如果属于拖欠劳动的范畴，可以直接向法院提起民事诉讼。
未成年工不发工资怎么办
未成年工不发工资的，未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
