企业法律顾问资格
企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册，本企业内部的专业人员。它实行以两年为一个周期的考试成绩管理办法，通过全部科目，颁发由人力资源和社会保障部统一印制的，人力资源和社会保障部、国有资产管理委员会、司法部用印的企业法律顾问执业资格证书，该证书在全国范围内有效。
【法律依据】
《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
企业法律顾问主要具备哪些条件
做企业法律顾问的条件是：持有法律职业资格证，并且得到企业的雇用。申请律师执业，应当具备的条件有：1、拥护中华人民共和国宪法；2、通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；3、在律师事务所实习满一年；4、品行良好。
【法律依据】
《中华人民共和国律师法》第五条申请律师执业，应当具备下列条件：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；（三）在律师事务所实习满一年；（四）品行良好。实行国家统一法律职业资格考试前取得的国家统一司法考试合格证书、律师资格凭证，与国家统一法律职业资格证书具有同等效力。
法律顾问需要什么条件
1.解答法律咨询、为合法经营提供建议。2.代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。3.对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。4.受聘请方的委托，为聘请方作律师见证(该项内容另外收费)，制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。5.接受委托，担任聘方的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。(该项内容另外收费)6.协助聘方清理债权债务、制定追债方案；受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。(该项内容另外收费)7.根据聘请方需要，协助聘请方开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。8.为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据聘请方需要，进行相关法律知识宣讲。9.为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询向其提供有关法律信息资料，解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。10.及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。11.清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。
【法律依据】
《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》第十一条，企业法律顾问执业资格实行注册登记。国家经贸委及各省、自治区、直辖市经贸委(经委、计经委)为企业法律顾问的注册管理机关。有关行业主管部门负责本系统中央直属企业企业法律顾问执业资格的注册管理工作。人事部和各省、自治区、直辖市人事(职改)部门对企业法律顾问执业资格的注册工作和人员的使用情况有检查、监督的责任。
法律顾问需要具备哪些条件
(一)取得企业法律顾问执业资格证书;(二)遵纪守法、具有良好的职业道德;(三)身体健康、能坚持在企业法律顾问岗位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国律师法》
第一条为了完善律师制度，规范律师执业行为，保障律师依法执业，发挥律师在社会主义法制建设中的作用，制定本法。
第二条本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
企业法务顾问应该具备的能力
企业法务顾问应该具备的能力
企业法律顾问的任职能力如何，直接关系到企业法律顾问的工作质量和在企业中的影响。与一般企业管理人员相比，企业对于法律顾问有着特殊的能力要求。具体表现在：
一、企业法律顾问要具备一专多能的法律专业知识。
企业法律顾问首先的定位是企业内部的的法律工作者。因此，具有良好的法律专业知识，是成为企业法律顾问的首要必备条件。然而在我国目前大多数企业内部，法律顾问人员的配备都十分有限，而企业经营管理中可能遇到法律问题又具有多样性和复杂性的特点。因此，企业法律顾问必须具有较强的综合法律专业知识，以适应企业的需要。同时，我们还要看到，随着企业对法律支持保障需求的增大，企业法律顾问在逐步发展壮大时，专业化的分工也必然越来越明显。因此，对特定法律事务具备较为深厚的法律知识根底，对特定法律事务具有更为专业化的执业能力，也是对企业法律顾问能力的需求之一。
二、企业法律顾问要具备一定的企业管理知识和能力。
企业法律顾问作为企业内部法律工作人员的同时，还肩负着一定的管理职能。因此，企业法律顾问的任职能力也必然存在管理知识和能力的内容。一方面，企业法律顾问要履行职责，必然要对企业的经营体系、管理内容、管理流程等有着较为透彻的.理解。另一方面，企业法律顾问作为企业法律事务的管理者，作为企业法律机构的从业者，也必然要求其对所管理的事务以及法律顾问团队，具备一定的管理能力，以达到提高管理效率，发挥工作效用的作用。
三、其他方面的要求。包括：
1、严密的逻辑思维能力。企业法律顾问要借助于概念、判断、推理反映的逻辑思维，建立科学的思维方式和工作方法。
2、处理各种社会关系的能力。企业法律顾问的工作涉及面广，需要协调的关系多，所以企业法律顾问要利用专业知识、人格魅力和做人的技巧去争取信任、支持和帮助。
3、处理突发事件的应变能力。企业法律顾问必须具备较好的应变技巧，在处理发生突发事件时能提供最合理的解决方案。
4、良好的语言与文字表达能力。在企业法律顾问所涉及的诉与非诉法律事务中有大量法律文书要起草和审核，所以要求企业法律顾问必须首先具有良好的文字表达能力。雄辩口才的基本要求是语言表达清楚，思路清晰，逻辑性强。
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