工厂直招好还是劳务派遣好？
工厂直招，劳务派遣、你的收入还要被那些人力中介、劳务公司抽水，他们就是靠这些生存的，你辛苦干活，还要被他们吸血，何必呢，除非是你实在找不到工作，需要依靠他们去找！！！
公司直招入厂好还是通过中介劳务进厂好？
这两个有利也有弊，先说厂里直招的好处就是发工资准时不会要不到钱的，不会少你的钱，还会给你买社保公积金，有的公积金不买社保会买的，起码有个保障，出了事他跑不了，坏处就是工资不高按劳动法算又没其它的补助的话，还要扣吃饭跟住宿的话，还有社保基本4000都拿不到，现在物价一直在上涨根本留下不了多少。在说中介按小时来算工资，工价高的话，比正式工多个1000到2000元左右。坏处就是有的中介会结钱找不到人，有的都是拉人头的卖个别的中介到最后结工资一个推一个，中介要做满工期不做满工期的话也会扣钱，中介住的一般都很差除非厂里提供住的，他门中介租的又远住的人还多，反正结工资的时候有的还会打架，有的中介很黑。
如何降低公司成本，直接招工好还是劳务派遣好？
为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司？直接招工面临着很多弊端，而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明：
1、工伤，特别是对于制造行业来说，工伤不可避免，一旦出现大的事故，工伤的费用企业还是承担很多的，如果是工伤鉴定为1-6级的，企业要按照《工伤保险条例》一次性支付伤残补助金和就业补助金！
一些费用是按月支付的，劳务派遣的员工是与派遣单位签订的劳动合同，这样对用工企业则会将风险转移到劳务派遣单位，省去工伤后的麻烦。
2、节约成本，节省用工企业的人力成本，企业直接招工会付出大量的招人时间，成立人力资源部，校招、社会招聘、转介绍与招聘网站合作，招人还需要面试、入职、培训、离职！
甚至还包括后续的劳动纠纷等等，这都需要大量的人和时间去完成，如把工作转移给劳动派遣单位，用工企业则只需把用人需求和条件整理好发给派遣单位就行，节省了人力、物力、财力。
为什么现在好多工厂都不直招普工，都必须有劳务派遣公司吗？
为什么现在好多工厂都不直招普工，都必须有劳务派遣公司吗？一般来说，通过第三方招聘对企业来说是最方便、最划算的。人力资源部提醒所有农民工注意找工作的渠道和方式。如果你想找一份稳定、长期、薪水高、福利好的工作，试着采取正规的方式，这样你的利益就能得到保障。随着经济的发展和对人才的需求，劳务派遣公司发展迅速。事实上，他们是中介公司，负责为工厂招聘工人。原因不外乎以下几点。
1、节省招聘成本。企业直接招聘员工，即使只是一线普通工人，成本也惊人。从发布员工招聘信息到筛选简历，一个接一个的邀请面试，再到面试和入职，这整个过程需要大量的人力物力。一般情况下，一线普通工人和蓝领工人的招聘量很大，不能由一个或两个招聘人员完成。这必然导致首先需要招聘人员到位。招聘结束后，臃肿的招聘队伍对企业来说是一个很大的负担。选择代理招聘后，企业只负责面试员工并确定结果，员工招聘过程由劳务公司完成，可以帮助企业节省招聘成本。
2、优化招聘流程。作为专业的代理招聘服务提供商，劳务公司拥有自己全面的人才招聘计划、搜索系统和充足的人才招聘顾问团队。比如兰昭。com还拥有自己的蓝领人才库，不仅保证了人才供应的数量和质量，还凭借招聘的专业性帮助企业优化人才招聘流程。
3、释放核心能量。一般来说，企业员工的招聘是由人力资源部的人力资源部完成的，但当企业有大量的就业需求时，如果企业人力资源部仍然自行招聘员工，则会给企业人力资源部带来更多的事务性工作。企业可以通过代理招聘模式全面承担上述工作。同时，通过合理整合自身内部资源，控制整体成本，为企业提供合适的人才，不断满足企业计划或临时的人才需求。
劳务派遣比直接招工更有优势吗？
在外打工的人应该知道劳务派遣和工厂直招吧！劳务派遣就是用人单位根据工作需求向人力资源招聘员工，而工厂直招也是根据工作需求直接向外招聘。那么你觉得劳务派遣更具有优势，还是直接招工呢？下面让我来给你分析分析吧！
劳务派遣公司它能通过许多平台来发布自己的招聘信息，它能让全国各地都知道自己在招聘。从而会有许多人成为他们劳务派遣公司的一员，当某个公司需要用人时，他们就向该公司输送员工。而工资是由劳务派遣公司给的，并不是公司直接发的，所以也会出现之前报道的黑中介公司。劳务派遣公司对自己的员工要求很严格，当你违反了他们的规定，他们就扣你的钱。但是他们给的单价也很高，比如说工厂直招，一个月只能拿4000块钱，但在劳务派遣公司，你能拿5000块钱，这点比工厂直招是更有优势的。
说白了劳务派遣公司的员工就是临时工所以当工作需要你时，你就上班，不需要你时，你就可以走人了。所以说他们工作是没有保障的，公司也不会给他们买社保。而工厂直招，他们会根据当地的生活标准来制定一个底薪，每个月的工资就是底薪加加班费。每个月会帮您购买社保，他们也不能随便让你走人，这样你更有保障。
我觉得，劳务派遣和直接招工都有优势，只是针对的人群不同。如果你只是想短暂的工作，你就选择临时工，如果你想长期的在这个公司发展，你就选择直接招工。你们觉得是这样吗？
