恶意讨薪和正常讨薪有什么区别？
恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。
表现形式为：低价承接工程，高价讨要工资。
采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。
在施工过程中产生质量、安全、进度问题，拒绝承担协议责任，与发包方发生矛盾。
利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。
项目经理和“包工头”勾结，以拖欠农民工工资名义，或故意不支付农民工工资，向建设单位讨要工程款。
如何看待“民工恶意讨薪”事件，套路还能持续多久？
请问什么是恶意讨薪？你不欠薪，别人会向你讨薪吗？按照你的意思就是，你恶意欠薪天经地义，人家要回自己的血汗钱就成了恶意讨薪了！你拿着农民工的血汗钱，吃喝嫖赌时，农民工家里正在等着这笔钱买米下锅，正等着这笔钱为孩子交学费，为家人交医保，甚至是等着这笔自己血汗换来的钱，去救命。人家辛辛苦苦的劳动挣钱，人家要回自己的应当得到的钱，有什么恶意的哪？人家多向你要一分钱了吗？你挣得再多，你又何尝多给农民工一分钱哪？我奉劝你一句，做人还是厚道点吧！别再欺负农民工了！人在做，天在看！
民工恶意讨薪这个话题比较敏感，有的人不是特别懂，可能有两种情况属于恶意讨薪吧。第一种就是包工头，虚构事实，伪造工资表，并所要求支付的已经超出实际应支付范围的，并且唆使工人采取过激行为，讨要非法所得。第二种我亲身经历过，深恶痛绝，2017年5月份在山东由于工地着急用人，便在群里发布招工信息，下午就有打电话的，说手里有人，当时着急用人也没细问，只是电话里约定好用四五个人。第二天中午“工人”给我打电话说是到了，我去接了，一看来了十多个，一个个穿的非常干净，都20多岁，怎么看也不像是干活的工人，有人抽的烟就更夸张了是中华。真的第一次见这么牛逼的工人。到了宿舍往床上一躺也不说话，我问怎么来这么多人，不是说好的用四五个人吗？对方回答我们都是老乡，坐飞机从***来的，来了就是干活的，都会干活。我说那先吃饭吧，吃完了再说吧，他们看了一眼厨房说不吃，吃过了，要去工地看看，就在这时又陆续进来十多个，我一看得有三十多人，这时我才反应过来是不是遇到骗子了，我第一反应就是不能让他们进工地，（事后证明我是对的），嗨听说过这这种事，这回让我碰上了。谈吧，找到他们的带头的一个小胡子谈，给你们拿点费用回家吧，工地不干了（我的借口），小胡子张口要六万，在我再三哭穷，示弱，好话说了三万三的情况下，双方以28000元成交，人家拿钱走人，三十多人就浩浩荡荡离开了宿舍。现在想想都后怕，听说有遇到这样的事情的工地花了十几万，甚至二十几万才了事的。我提醒所有做工地在网上招工人的用人单位在用人时一定要加微信，在微信把所有的事情说清楚，最好一文字的形式说明白，以免吃大亏。
应严惩欠薪者，加大对欠薪者的惩罚力度，是减少此类事件的根本方法，不要助长多少年来“欠钱者是大爷，要钱者是孙子的”风俗。不可伤害无助的农民工，要给生活在社会低层的这个群体一个生存希望。因为生存希望的破灭会导致各种不良事情的出现。
不违法分包，工资正常发放，哪来民工恶意付薪？
不到万不得已，谁愿意去闹事？谁愿意给自己找麻烦？讨薪维权路途艰辛，非常不容易，理性维权两年，找劳动局，劳动监察大队投诉，求助省工会市工会，国家信访，平台投诉留言，司法程序维权，从仲裁到强制执行，官司一打就一年多官司赢了，最后强制执行不了，说没有钱了。维权两年了，这就是农民工维权现实，钱没有收到，律师费用，来来回回路费花不少，还得误工误时。至今收不到
，理想是丰满的，现实是残酷的。
立场不同，观念不同。专家给农民工扣的帽子，还需要专家来平反。
现在这都什么世道了，人家要回属于自己的劳动所得这也叫恶意讨薪，终于明白什么叫恶人先告状，什么叫不分青红皂白
欠薪的不恶意，讨薪的倒是恶意了？
什么叫“恶意讨薪”啊？这个词本身就是流氓词汇。你欠人家工资干啥不给啊！你没有雇工的能力，干嘛还要雇工呢？我认为这个词的另一面就是恶意耍赖，恶意欠薪。说“恶意讨薪”的人就是替老赖打掩护，就是代表“黄世仁”的利益说话，农民工就应该做“杨白劳”吗？说话要对得起自己的良心！农民工挣的都是血汗钱啊！恶意欠薪的老板们挣的是黑心钱啊！
什么是恶意讨薪，农民工容易吗，风吹日晒，干完了活不给钱，去上面找总是推来推去，农民工要钱就是恶意讨薪吗，你们理解他们的苦吗
什么叫恶意讨薪意讨薪怎么处理啊
恶意讨薪,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。处理方法如下:首先，明确双方合同中关于支付工资是如何约定的；其次，向公安机关报案；最后，如果有足够的证据证明一方当事人相关行为并没有违反约定以及法律规定，可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
媒体谈严惩“恶意讨薪”，讨薪有错吗？
关于恶意讨薪的这个说法，不同的人有不同的观点。因为我们对于恶意欠薪这种行为都是零容忍的，所有的人都觉得付出了劳动就应该得到自己应有的回报，而有的人故意压榨劳动力完了之后还不给别人钱，这就属于一种恶意欠薪的行为，恶意欠薪的行为还没有得到根治，现在又出来一个恶意讨薪，那么究竟什么样的行为能被定为恶意讨薪呢？难道我们农民工讨自己的劳动报酬也不行了吗？其实恶意讨薪也是有自己的定义的。
如果只是一个农民工讨薪的话，那么我们是可以理解的，就算是用了一些非常的手段，是为了能够得到钱嘛，大部分人还是比较同情这些人的，因为觉得他们付出了劳动，就应该得到回报，如果那些老板真的有钱的话，就不应该拖欠别人的薪酬，没钱的话也不应该。讨薪在一定程度上还是能够得到大家的理解和支持，那么究竟讨薪有错没有？如果没有错的话为什么又会被定义为恶意呢？
最近就有这样的一个案例。说是有一个工头爬上塔吊，就是因为讨薪，按照道理来说，他应该是一个受害者，但是后来还是被治安拘留了，原因就是因为他破坏了社会秩序。一般我们把那些以讨薪为名，然后要一些工程款，大范围聚集的行为叫恶意讨薪。也就是说，不管在什么时候，他们都不应该违法，而是应该在合理的程度下讨薪。如果他们真的要不上钱的话，可以通过法律出行来保护自己的合法权益，但是千万不能够以暴制暴，到时候自己也会落得一个不好的下场，这到底是图了什么呢？
当然，网络上还会有一些说法：欠薪的人都没有办法解决他们，反而将这些要钱的人治安拘留，这究竟是什么道理？人有情但是法律无情，我们不应该把自己的道德观念凌驾于法律之上，法律相对来说是无情的客观的，如果一个人真的没有使用合理的手段来做这件事情的话，那么就是一种违法的行为，这个时候就应该为自己的行为付出代价。于情的话，我们是可以理解的，但是如果真的客观评价这件事情，他确实是扰乱了社会的秩序，所以以后要钱的时候千万要想一种合理的办法。千万不要落得一个钱没有要到，还把自己搭进去的下场。
