请问我国传统节日端午节是国家法定节假日吗？
端午节是国家法定假日。
根据《我国法定年节假日等休假相关标准》：
第二条 法定年节假日标准。我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》（国务院令第644号）。
具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
屈原生于战国末期，湖北姊归人。为楚怀王的大臣，三闾大夫。公元278年，秦军攻破楚国郡都。恶耗传来，眼看郡都沦陷，悲愤自己的忠良之策不被采纳，以致山河破碎，国土沦丧。屈原于五月初五奋笔写下《怀沙》之后，愤然抱石投身汨罗江。以身明志，以死报国。
屈原的壮烈之举，感动了千千万万的楚国百姓。纷纷奔至汨罗江边，沿江呼唤大夫，数日不去。渔夫们划起木船，在江上反复搜寻屈原之身未果。便拿来饭团，鸡蛋、用楝树叶包饭，外缠丝线（后来变化为粽子）投入江中，喂食鱼虾，等等能想到的办法来保护屈原肉身，使其不被水中食肉动物吞食。 每到五月初五端午节，沿江百姓都会包好粽子投入江中，以此怀念屈原。传承至今，五月初五端午节，融入了更多的民俗色彩，人们愈加重视端午节。
端午节是不是法定节假日
端午节是法定节假日。
端午法定假日3天。根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
法律依据
《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》规定经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
端午节是国家法定的节假日吗?
法律分析：1、端午节是国家法定假日。
2、根据《我国法定年节假日等休假相关标准》第二条规定，法定年节假日标准。我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定，来具体确定放假时间。
3、具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
