一等功一个月领多少钱
如果一等功臣因公牺牲或病故的一次性发放抚恤金，为上年度全国城镇居民可支配收入的20倍、2倍加本人40个月工资。
根据《中国人民解放军纪律条令》第十四条对获得三、二、一等功奖励的个人,分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人,由军区级单位批准的、授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。
对获得一等功以上奖励的文职干部,可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。
增加自主择业工资待遇：
在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发。
一等功臣奖励标准
一等功的奖励如下：1、义务兵实施奖励，嘉奖由连、营批准；三等功由团、旅批准；二等功由旅、师批准；一等功由集团军批准；荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；2、初级、中级士官，嘉奖由连、营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由集团军，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；3、高级士官，嘉奖由营、团，三等功由旅、师，二等功由集团军，一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。
法律依据：《中国人民解放军纪律条令》第十四条对获得三、二、一等功奖励的个人，分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的、授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。
对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。
公务员记一等功奖励多少
警察立一等功的优惠政策：
1、警察记一等功奖励现现金一万元。租房没有特殊待遇。
2、奖励批准机关对获得奖励的集体和个人按照下列标准颁发奖金：
3、集体嘉奖五千元，集体三等功一万元，集体二等功两万元，集体一等功三万元，集体荣誉称号五万元。
4、个人嘉奖一千元，个人三等功两千元，个人二等功五千元，个人一等功一万元，全国公安系统二级英雄模范三万元，全国公安系统一级英雄模范五万元。
5、奖励批准机关可以根据实际情况，对奖金标准进行适当调整。
《公安机关人民警察奖励条令》第九条符合下列条件之一的集体和个人，应当给予奖励：
（一）依法打击危害国家安全和公共安全、颠覆国家政权、破坏社会秩序和经济秩序、侵犯公私财产和公民人身权利等违法犯罪活动，维护国家安全和社会稳定，成绩突出的；
（二）加强社会治安管理，依法查处和制止扰乱公共秩序、侵犯人身权利、妨害社会管理等违法行为，维护治安稳定和公共安全，成绩突出的；
（三）依法妥善处置重大突发事件，积极参加抢险救灾，圆满完成重大活动安全保卫任务，成绩突出的；
（四）加强公安基层基础建设，落实各项管理防范措施，有效预防和制止违法犯罪活动，成绩突出的；
（五）依法履行行政管理职能，科学、文明、规范管理，提高工作质量和效率，成绩突出的；
（六）加强科技强警工作，有发明创造、科技创新成果或者创造典型经验，成绩突出的；
（七）密切联系群众，热情为群众服务，成绩突出的；
（八）加强思想政治工作，强化教育、管理和监督，推动队伍正规化建设，成绩突出的；
（九）加强执法监督管理，推动执法规范化建设，成绩突出的；
（十）认真完成综合管理、警务保障和国际警务合作等工作任务，成绩突出的；
（十一）秉公执法，清正廉洁，勇于与社会不良风气做斗争，成绩突出的；
（十二）在其他方面成绩突出的；
一等功有什么待遇
【法律分析】：国家军人一等功的待遇有：现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，获得荣誉称号或者立功的烈士，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：立一等功的，增发百分之二十五；中国人民解放军奖章分为英雄模范奖章和立功奖章两类，由总政治部统一制作。英雄模范奖章分一级、二级两种；立功奖章分一、二、三等功奖章三种。
【法律依据】：《中国人民解放军纪律条令》第八十三条对获得三等功、二等功、一等功奖励的个人，分别授予三等功、二等功、一等功奖章，并颁授证书。对获得三等功、二等功、一等功奖励的单位颁发奖状。荣誉称号由中央军委决定，中央军委主席向个人颁授英模奖章和证书、向单位颁授奖旗。一般在每年建军节前夕举行颁授仪式，也可以视情及时授予。荣誉称号的名称，根据授予对象的事迹特点确定。八一勋章由中央军委决定，中央军委主席签发证书并颁授，一般每五年授予一次。中央军委政治工作部可以根据实际情况，规定具体的奖励比例，其中对担任团级以上领导职务的军官（文职干部）的奖励应当从严控制。
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省委省政府表彰待遇
法律分析：按照公务员法和公务员奖励规定，公务员奖励的基本原则是精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。也就是说，公务员的奖励更多侧重的是荣誉上的，而不是物质上的。即便物质奖励，基本上也是给予一次性奖金，不会直接与工资挂钩。
公务员奖励分嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号等五种类型。
授予这五种奖励有基本的考核标准：
1、嘉奖。工作取得优良成绩，年度考核优秀或者在其他方面做出成绩。
2、三等功。工作取得显著成绩，在本单位表现突出。
3、二等功。工作做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹。
4、一等功。工作做出重大贡献，在全市或全国有重大影响，或者有其他显著事迹。
5、授予荣誉称号。功绩卓著，有特殊贡献，授予荣誉称号。
以上五种奖励除了授予荣誉称号，可以给予晋升职务工资档次奖励外，其他原则上都以给予一次性奖金为主。奖金的标准，嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号依次按照不超过本人年基本工资的5％、10％、20％、30％、40%计算，地方也可根据实际情况自定标准发放。比如嘉奖发500元、三等功1000元、二等功2000元、一等功3000元、荣誉称号5000元等。
法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。
第八条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。
第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
