保姆在从事劳务中遭受人身损害,雇主应否担责任?保姆洗坏了衣服不赔?今天给各位分享保姆在从事劳务中遭受人身损害，雇主应否担责的知识，其中也会对保姆洗澡受伤索赔败诉、保护股东姓名权日益受关注、保护公民隐私权的相关法律条文有哪些进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 保姆洗澡受伤索赔败诉
3、 保护股东姓名权日益受关注
保姆从事劳务中遭受人身损害雇主是否应当担责
根据双方各自的过错承担责任。
我从2010年9月起至2012年10月，一直在林某家从事保姆工作。2012年10月9日，我在林某家中打扫卫生时不慎从梯子上滑落摔伤，花去医疗费4万余元。雇主林某说我受伤是因为自己不小心的原因造成的，他没有过错，不应承担责任。请问林某是否应该承担一定的责任?
您好，2004年5月1日起施行的《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员因劳务或从事雇佣活动而使自身遭受损害的，雇主要承担无过错责任，换言之，即使雇主无过错，也要承担赔偿责任。
而2010年颁布并于...
2012年年末,李先生通过家政公司请了周-阿姨到家里从事照顾小孩、打扫卫生和烧饭等工作,双方约定每月工资3000元。在李先生家工作了一段时间后,周-阿姨提出自己的租住地比较简陋,想在雇主家洗澡的要求。考虑到周-阿姨的实际困难,李先生和妻子商量后答应了这一请求,但也同时明确,必须他和妻子在家时才能洗澡。
2013年1月8日,李先生妻子忽然接到周-阿姨电话,说自己洗完衣服清理地上积水时摔伤了。李先生妻子赶紧回到家中,将周-阿姨送到了医院。经查,周-阿姨右手腕粉碎性骨折。
不久,周-阿姨出院了,但由于手上打着石膏,一时无法继续工作。尽管周-阿姨的缺位打乱了李家生活节奏,...
近几年来，有关姓名权的纠纷越来越多，涉及工作、学习、生活等各个方面，人们由此也越来越关注自己的姓名。然而，“姓名”到底价值几何?什么样的情况算是侵犯姓名权?又该如何保护自己的姓名权?诸多围绕姓名权而生发出来的问题引人关注。
侵犯姓名权形式多样化
3年劳动合同无从说起———2002年，本市人赵女士到一家劳动保障服务中心申请办理了再就业优惠证，但当时并未实际领到该证。一年后，当她领取该证时，却发现上面记载着她已于半年前被某公司录用，而市劳动局备案登记中也记载她与某公司签订了3年期的劳动合同。对这一切毫不知情的赵女士很是气愤，认为自己的姓名权被侵害。由此，赵女士将劳动保...
一、保护公民隐私权的相关法律条文有哪些
1、《宪法》第三十八条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”这里的“用任何方法对公民进行侮辱”包括用宣扬他人隐私的方式，而保护公民的人格尊严，也当然地保护公民的隐私权;
2、《宪法》第三十九条规定：“中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。”而公民的某些个人生活规律也属于个人隐私，本条确保了公民的日常生活不被非法干扰，也从一定程度上保护了公民的生活隐私权;
3、《宪法》第四十条还规定：“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法...
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