上班被打怎么要求补偿对方不赔偿怎么办??今天给各位分享上班被打怎么要求补偿的知识，其中也会对天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准、细列工伤损害赔偿项目、怎样获取工伤事故赔偿进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 上班被打怎么要求补偿
3、 细列工伤损害赔偿项目
4、 怎样获取工伤事故赔偿
上班被打怎么要求补偿
上班时间被无故殴打，受伤了属于工伤，单位有赔偿的责任和协助索赔的义务。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30...
天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准?
问题：
您好!我在天津市东丽区工作，韩国的一家外企公司做磨具。2009年5月，手大拇指出了工伤事故，后被东丽区劳动局劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。我现在想知道，如果我提出辞职，七级大概可已获得赔偿多少钱?你能给我算算吗?我受伤前12个月平均工资有1700元左右。
回复：
如果您现在提出辞职，可已获得赔偿如下：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为12个月的本人工资，即1700元*12个月=20400元。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为2793元*...
工伤事故损害赔偿，是指《工伤保险条例》第六十条规定的用人单位不参加工伤保险，在职工发生工伤事故时应当向工伤职工承担的损害赔偿责任。工伤保险待遇项目包括如下项目：
1、工资福利待遇;
2、治疗工伤的医疗费;
3、治疗工伤期间的伙食补助费;
4、交通费;
5、住宿费;
6、护理费;
7、安装假肢;
8、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用;
9、构成伤残的一次性伤残补助金;
10、伤残津贴;
11、一次性工伤医疗补助金;
12、伤残就业补助金;
13、因工死亡的丧葬补助金;
14、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。<...
怎样获取工伤事故赔偿
第一，劳动者工作时，应与用人单位建立合法的劳动关系。
劳动关系是劳动者和用人单位根据劳动法规定建立起来的社会关系，是劳动者劳动过程中所形成的主要社会关系之一，也就是说，劳动者在实际劳动中不一定只产生劳动关系，除了劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系，即雇佣关系和承揽合同关系，这三种不同的法律关系，会产生相应的三种不同的法律后果与责任。劳动法是保障劳动者合法权利的基本法，劳动法的立法目的之一就是保护劳动者的合法权利，所以其保护具有倾向性，只有合法的劳动关系才受劳动法保护。而对于劳动过程中产生的其他法律关系的保护则不具有这种立法价值倾向。所以，为了实现法律对劳动者权利的特殊维护，劳动者在劳动过程中要与用人单位建立合法的劳动关系，只有这样才能...
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