职业病的致害因素有哪些?职业病防治法规定对用人单位过错的处罚?今天给各位分享职业病的致害因素的知识，其中也会对职业病防治法规定对用人单位过错的处罚、职业病有哪些种类最新职业病分类和目录、职业病怎么赔偿进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 职业病的致害因素
4、 职业病怎么赔偿
工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类：
1.生产工艺过程中产生的有害因素
(1)化学因素：生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等;生产性粉尘，如矽-尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等;
(2)物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等;异常气压如高气压、低气压等;噪声及振动;非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等;电离辐射如×射线等;
(3)生物因素：如动物皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌;其他如森林脑炎病毒等传染性病原体。
2.劳动过程中的有害因素
(1)劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等;
(2)精神(心理)性职业紧张;
(3)劳动强度过大或生产定额不当，不能合理...
大家对于题目的内容是否都了解呢？为了帮助大家更好地了解到相关的法律知识，大智慧法律网小编整理了以下的相关内容，赶快跟着小编一起来看看吧。
第六十四条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。第六十五条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚...
对于职业病有哪些种类最新职业病分类和目录的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天大智慧法律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
根据《中华人民共和国职业病防治法有关规定，国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整。现将《职业病分类和目录印发给你们，从即日起施行。2002年4月18日原卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录同时废止。
职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病
(一)尘肺病
1.矽肺
2.煤工尘肺
3.石墨尘肺
4.碳黑尘肺
5.石棉肺
6.滑石尘肺
7.水泥尘肺
8.云母尘...
在这个世界上，我们为了存活下去，会通过工作来赚取维持生活的物资。然而危险无处不在，我们在工作时也会受到伤害，有一些职业，因为工作性质，不得不接触粉尘、放射物质等致使员工患上职业病。那么职工患职业病应该怎么赔偿呢?下面跟着大智慧法律网小编来了解一下。
一、职业病怎么赔偿
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月...
职业病的致害因素的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于职业病防治法规定对用人单位过错的处罚、职业病的致害因素的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
