一、中介招一人进厂拿钱与我们有什么法律关联
中介招一人进厂拿钱，这可能涉及到劳务中介相关法律。中介通常应与用人单位签订合法的劳务中介合同，明确双方权利义务，包括招聘人员的费用结算等事宜。若中介未按约定履行职责，如未真实招聘到合适人员或存在欺诈等行为，可能构成违约，用人单位可依据合同要求其承担违约责任。同时，若中介以非法手段获取招聘利益，如骗取用人单位费用或克扣劳动者工资等，还可能涉嫌违法犯罪，需承担相应的法律责任。劳动者若发现中介存在违法行为，可向劳动监察部门投诉举报，以维护自身合法权益。
二、中介招一人进厂拿钱会影响我们的法律权益吗
中介招一人进厂拿钱是否影响你的法律权益，需具体分析。
一般而言，中介与工厂有合作协议，成功推荐一人进厂获得报酬，这属于中介的正常商业行为，通常不会影响你的权益。中介依约获取服务佣金，和你的劳动权益无直接关联。
不过，如果中介为获报酬，在招聘过程中故意隐瞒重要信息、虚假承诺，比如夸大薪资待遇、工作环境等，导致你基于错误认识入职，就会损害你的权益。此时你可依据《民法典》中关于欺诈的规定，主张撤销与工厂的劳动合同，并要求中介承担相应赔偿责任。若中介以各种名义向你收取不合理费用，也是违法的，你有权要求返还。
三、中介按进厂人数拿钱我们需承担法律责任吗
这要分情况判断你是否承担法律责任。
若中介与厂方的按进厂人数付费约定是合法的，且你作为求职者是通过正常、合法途径进入工厂，与中介、厂方的合作均符合法律规定和合同约定，你通常无需承担法律责任。
但如果存在以下情况，你可能需担责：一是你与中介串通，提供虚假身份、学历等信息使不符合进厂条件的人进入工厂，这可能构成欺诈，你要对厂方承担赔偿等责任；二是中介这种按进厂人数拿钱的模式涉嫌非法劳务中介等违法行为，而你明知该情况仍配合，可能会因共同违法被追究相应责任，比如行政处罚等。
当探讨中介招一人进厂拿钱与我们有什么法律关联时，其中涉及到多方面的问题。比如，若中介未按时足额支付工人工资，可能会引发劳动纠纷，影响工人权益，而我们作为相关利益方或许也会间接受到影响。又或者中介在招聘过程中存在欺诈等违法行为，这不仅损害求职者利益，也可能使我们面临法律风险。若中介与工厂之间的合作出现法律纠纷，比如款项结算不清等，我们也可能被卷入其中。要是你对这些法律关联存在疑问，或者担心自身权益受影响，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。
