一、非终局裁决什么情况可以撤销
非终局裁决在特定情况下可被撤销呢。其一，若适用的法律、法规存在明显错误，可撤销；其二，劳动争议仲裁委员会无管辖权时可撤销；其三，违反法定程序的话也能撤销；其四，裁决依据的证据是伪造的，可申请撤销；其五，对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据，可撤销；其六，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿等不当行为，可撤销。一旦出现这些情形之一，当事人能在收到裁决书起六十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经合议庭审查核实有前款规定情形之一的，就应当裁定撤销。
二、非终局裁决在哪些法定情形下能撤销
根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可在特定法定情形下向法院申请撤销非终局裁决。这些情形包括：仲裁适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；仲裁违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
若用人单位能证明非终局裁决存在上述情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
三、非终局裁决在哪些法定情形下可撤销
非终局裁决一般是劳动仲裁领域相对终局裁决而言。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位若不服非终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，但不存在撤销之说，可撤销的是终局裁决。
不过一般民事仲裁的非终局裁决，根据《仲裁法》，有下列情形可撤销：一是没有仲裁协议；二是裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委无权仲裁；三是仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序；四是裁决所依据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。当事人应在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委所在地中级法院申请。
当我们探讨非终局裁决什么情况可以撤销时，有一些关键要点需要明确。比如仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序，就可能导致非终局裁决被撤销。另外，如果裁决所根据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，也会引发裁决被撤销的情况。非终局裁决的撤销涉及诸多法律细节，你是否对这些方面存在疑问呢？要是对于非终局裁决撤销的具体条件、程序以及可能面临的结果还不清楚，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮的机会，专业法律人士将为你详细解读，帮你理清其中的法律脉络。
