一、工伤死亡工厂如何赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤死亡工厂一般需支付以下赔偿：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
比如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金就是30000元。供养亲属抚恤金则根据亲属情况按比例确定金额，像配偶每月可领职工本人工资的40%。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金就是80万元。具体赔偿数额依实际情况核算。工厂应及时申请工伤认定，按规定履行赔偿责任。
二、工伤死亡工厂赔偿不足法律如何维权
若工厂对工伤死亡赔偿不足，家属可按以下步骤维权：
首先，确认工伤认定。需持有劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书，这是索赔的基础。若未认定，应尽快申请。
其次，确定赔偿标准。依据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
然后，与工厂协商。明确指出赔偿不足部分，要求工厂补足差额。
若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动关系证明、工资流水等，在规定仲裁时效内提出申请。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
三、工伤死亡工厂赔偿协商不成法律途径咋解决
若工伤死亡工厂赔偿协商不成，可通过以下法律途径解决：
首先，应在事故伤害发生之日起1年内，由近亲属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，可确定相应赔偿项目和标准。
若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担。
之后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动合同等材料，要求单位支付赔偿。
对仲裁结果不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向用人单位所在地人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
在探讨工伤死亡工厂如何赔偿时，除了核心的赔偿问题，还有一些与之紧密相关的拓展点值得关注。比如，工厂在进行赔偿后，是否还需承担其他方面的社会责任，像对死者家属的心理安抚、就业帮扶等。另外，关于赔偿款项的支付方式和时间周期也十分重要，这会影响到家属的资金使用规划。若家属对赔偿金额有异议，该通过怎样的法律途径去争取合理权益也是关键。如果你对工伤死亡赔偿的更多细节、后续责任承担或者权益争取等问题存在疑惑，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队会为你提供详细解答与指导。
