一、老板以公司关门为由拖欠工资怎么办
劳动者面对老板以公司关门为由拖欠工资，可多途径维权。与老板协商是首要选择，保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续使用。若协商失败，可向劳动监察部门投诉，由其调查并责令老板支付工资。
为进一步维权，劳动者需收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
另外，若公司真的关门，在破产清算时工资属于优先受偿的债权。
建议如下：
1.协商时态度坚定，及时保留证据。
2.投诉和仲裁要准备好相关材料。
3.关注公司破产清算进展，保障自身权益。
二、老板以公司关门拖欠工资法律上咋维权
老板以公司关门为由拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1.协商解决：与老板直接沟通，要求支付拖欠工资，并保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令公司限期支付工资。投诉时需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。
3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、老板关门拖欠工资，劳动者如何依法维权
当老板关门拖欠工资，劳动者可按以下途径依法维权：
协商解决：可先尝试与老板直接沟通，要求支付工资，留存好聊天记录、通话录音等。
投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。
申请仲裁：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当面临老板以公司关门为由拖欠工资怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若公司宣布关门但实际还有资产，员工可以通过法律手段对这些资产进行清查和执行，以保障自己的工资权益。另外，如果公司关门后老板恶意转移资产来逃避支付工资，员工也能通过法律途径追究其责任。工资被拖欠不仅影响当下的生活，还可能给员工带来心理压力。要是你在追讨工资过程中遇到难题，或者对资产清查、责任追究等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你提供精准的法律建议和解决方案。
