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一、72岁可以要求赔偿误工费吗
通常来讲，当一个人达到72岁并达到法定退休年龄后，再去主张误工费就会面临一定的困难。
误工费的定义是因为受伤而使得实际收入出现减少所应获得的赔偿。
一般情况下，退休人员大多已经不再从事那种有固定收入的工作了。
然而，如果这些72岁的老人在事故之后还继续从事劳务等方面的工作并获取收入，那么就必须提供相关的证据，来证明他们是因为这次事故而导致实际收入减少了，以及具体的收入数额等情况。
但要是72岁的老人在事故发生之前，一直都在从事有劳动报酬的工作，并且由于受伤而无法继续进行工作，这种情况下是可以主张误工费的，此时就需要提供劳动合同、工资流水等这类能够证明他们收入以及误工时间的证据。
所以说，到底72岁的老人是否能够要求赔偿误工费，必须要根据具体的实际情况来进行判断。
二、72岁老人主张误工费能获支持吗
一般情况下，72岁老人主张误工费较难获支持。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
72岁老人已达法定退休年龄，通常被认为不具有劳动能力，难以证明因侵权行为导致其实际收入减少。但存在特殊情况，如老人仍从事一定工作且有实际收入，因侵权受伤导致收入中断，能提供充分证据证明误工损失的，法院有可能酌情支持其误工费主张。比如老人有返聘合同、工作证明、收入流水等相关证据，证明其确实因伤误工且收入受损，就有可能获得相应赔偿。
三、72岁老人主张护理费会得到支持吗
这取决于具体情况。若老人因健康原因确实生活无法完全自理，需要他人护理照料，且能提供相关证据，如医院诊断证明、护理依赖鉴定等，证明其护理需求及必要性，那么其主张护理费是可能得到支持的。
护理费的计算通常会综合考虑护理级别、护理期限等因素。一般会根据护理人员的实际收入状况（有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算），以及护理依赖程度（如完全护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖）来确定具体金额。所以关键在于老人能否举证证明自身护理需求及相应情况，若能，则有较大可能获得护理费支持。
当我们探讨72岁老人能否要求赔偿误工费时，实际情况复杂多样。若老人在事故前有劳动报酬工作，因伤无法继续，提供劳动合同、工资流水等证据可主张误工费。可如果老人从事的劳务工作没有正规的收入证明，这又该如何认定呢？还有，若老人在事故后才开始从事劳务工作并主张误工费，又需要满足哪些额外条件呢？这些问题都值得深入思考。如果你对72岁老人误工费赔偿等相关法律问题仍有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
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