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一、包工头农民工工伤认定怎么认定
包工头招用的农民工因工作受伤，认定工伤按以下方式：
若具备用工主体资格的承包单位违反规定将业务转包给不具备用工主体资格的包工头，该包工头招用的农民工从事承包业务时因工伤亡，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
农民工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，在60日内作出工伤认定决定。
二、包工头农民工工伤认定标准是什么
包工头所带领的农民工工伤认定标准与普通劳动者一致。首先需确认存在劳动关系，若包工头无用工主体资格，农民工与发包方构成事实劳动关系。
认定工伤主要看是否符合《工伤保险条例》规定情形。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情况，均应认定为工伤。此外，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也属于工伤范畴。需注意收集相关证据，以便及时准确认定工伤。
三、包工头农民工工伤赔偿标准是怎样
包工头所雇农民工工伤赔偿标准如下：
首先，认定工伤。若被认定为工伤，享受工伤保险待遇。
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇：根据伤残等级确定。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
若需安装辅助器具，按国家规定标准从基金支付。
此外，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
若农民工对工伤认定结果有异议，该如何处理呢？比如认为认定标准有误或者程序存在问题等。这时候可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。又或者在获得工伤认定后，工伤保险待遇的具体落实过程中遇到阻碍，像单位拖延支付相关赔偿等情况该怎么办呢？这些都是与农民工因工作受伤认定工伤紧密相关的问题。若你对这些拓展内容还有疑问，或者对整个工伤认定流程有更多不解之处，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
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