公务员执行的是公务员法而不是劳动法。所以对于公务员加班补休规定您要看的是劳动法。劳动法规定：在全日制工作下，在正常工作日的8小时时间外，延长时间的，加班工资不得低于150%。在法定休息日加班的，工资不得低于200%。在法定节假日加班的，工资不得低于300%。公务员法对加班的规定：“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受福利待遇休假，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”办理。也就是说受《公务员法》调整的事业单位与其在编职工，因为受人事法规的调整，没有劳动法律上加班的概念，没有加班费。
公务员节假日加班工资的规定节假日加班工资标准：安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%支付工资报酬。三，法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公务员加班有加班费吗绝大部分的公务员加班，是没有加班费的。
不过，根据我国《劳动法》规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
那么根据法律规定，公务员加班，就应该拥有加班费。不过我们要知道的是，《劳动法》的规定其实不适用于公务员，公务员有专门的《公务员法》。
如果没有加班费，那不是相对于白干了吗？根据《公务员法》第八十二条：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。那么就是说，周末加班了，是可以补休的，如果因为工作原因，无法补休，则会按照国家规定给予一定的补助。
公务员的补助，并不是全国统一的，国家会有一个总的基调和原则，结合各省的实际情况，决定最终发放的额度。可以领到多少的补助，要根据所在省份的具体制度。
总的来说，公务员加班是很少有补助的，绝大部分人都会选择调休或者补休，因为补助其实到手不会太高，并没有休息一天划算。
