计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。
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加班费的计算公式
2360底薪加班费的计算方法?
加班费月工资计算方法?
如果平时加班是2360/174*1.5=20.3每小时。周末加班2360//174*2=27.1每小时。假期加班是2360//174*3=40.6每小时。2360是深圳的基本工资标准。对于在工厂工作的普通工人来说，基本工资越高，加班费就越高，工资也就越高。所以提高基本工资对普通工人来说是一件好事。
加班汇总计算公式?
1、休息日加班费的计算公式:
1、计算公式
休息日加班工资=加班工资计算基数/21.75*200%
假期加班工资=加班工资计算基数/21.75*300%
年假加班工资=加班工资计算基数/21.75*300%
注:计算加班工资时，日工资按平均月工资天数计算21.752、延长工时加班费的计算公式:
1、计算公式
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每小时加班费≥小时工资基数*150%
注:确定加班公司计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按照不低于劳动者岗位相应的工资标准确定;劳动合同对工资没有明确约定的，按照集体合同执行。
加班费除以30天还是21天?
计算加班费的公式是月薪的基本工资÷21.75÷8x加班小时数x倍数=你应得的加班费，如果是平时的加班倍数，就是1.5倍数，如果周末加班倍数是两倍，如果是法定假日加班倍数是三倍，因为年出勤天数按月平均计算21.75，所以按30天和21天是错误的
加班工资的计算公式是什么?常用工资计算、人力成本分析公式
1、月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
2、月计件工资：计件单价×当月所做件数
3、平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
4、假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数
6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％
7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100％
8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100％
9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％
10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数
11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％
加班工资怎么计算员工加班工资按以下公式计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
【【法律依据】】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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