按照《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（川府规〔2022〕1号）要求，结合我市实际，决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。
一、调整后全市月最低工资标准
第一档：每月2100元（每日97元）；
第二档：每月1970元（每日91元）。
二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准
第一档：每小时22元；
第二档：每小时21元。
三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准
（一）四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元（每日97元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。
（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1970元（每日91元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。
以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
各区（市）县应加强监督检查，确保最低工资标准贯彻落实。
本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2018〕9号）同时废止。
成都2021年最低工资标准是多少钱2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，四川省调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
一、一般结构薪酬由四个部分组成：
1、基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2、职务(岗位、技术)薪酬：是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。
3、年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。
4、浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
二、岗位工资制的好处
1、薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平；通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。
2、简明易懂，可操作性强。岗位工资制明确了各岗位的工资数额，使员工易于理解并接受，能够增加薪酬的透明度；岗位工资制操作简便，易于维护。
3、易于考核。因为岗位职责明确、责权匹配，因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。
4、成本可控并且较低。因为岗位工资标准明确，岗位编制确定，因此测算岗位工资比较准确、容易，另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬，因此工资成本相对较低。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
成都最低收入工资
2022年6月7日，成都市政府网站发布《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》，具体如下：
各区(市)县人民政府(管委会)，市政府各部门：
按照《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府规〔2022〕1号)要求，结合我市实际，决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。
一、调整后全市月最低工资标准
第一档：每月2100元(每日97元);
第二档：每月1970元(每日91元)。
四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元(每日97元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。
成都最低工资标准是多少法律分析：1、成都市月最低工资标准规定(一)每月1500元(每日69.0元)二)每月1380元(每日63.4元)。2、全市非全日制用工小时最低工资标准：(一)每小时15.7元二)每小时14.4元。3、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日69.0元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元。(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元(每日63.4元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
法律依据：《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
听说成都平均月薪资5000，公务员月薪3000多，但是一年下来10W以上，是真的吗成都公务员的年薪固定工资在六万左右。当然也要根据公务员的级别，工作年龄，还有其他的奖励比如年终奖等其他的收入，也会有优秀的人年入十万。
2018年成都的平均工资是4600元，有4.4%的人工资不超过2000元，25.6%的人工资水平在2000至3000元之间，19.2%的人工资水平在3000至4500之间，21.4%的人工资在4500至6000元之间，工资水平在6000元以上的人数不超过三成。
公务员工资主要内容：
职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。
1、职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。
2、级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。
3、基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。
4、工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。
特殊地区、特殊行业公务员的工资制度：
1、经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区公务员，还有特区津贴。公务员调出经济特区后，不再执行特区津贴。
2、人民警察、海关工作人员的工资制度。
3、驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔(即国外职务)共划分为十个级别，每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。
参考资料：
百度百科_公务员工资制度
成都市最低工资是多少法律分析：1、全省月最低工资标准：
(一)第一档每月2100元(每日97元);
(二)第二档每月1970元(每日91元);
(三)第三档每月1870元(每日86元)。
2、全省非全日制用工小时最低工资标准：
(一)第一档每小时22元;
(二)第二档每小时21元;
(三)第三档每小时20元。月最低工资标准为1380元，非全日制用工小时最低工资标准为16元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
