乡镇公务员是公务员序列的基层队伍，很多政策往往都是通过乡镇公务员去执行落实，日常工作也是包含了社会中的方方面面，所以很多年轻人考上后吐槽，其原因也是如此，由于工作涉及面广，所以忙是必然的，正所谓上面千条线，下面一根针…
而对于乡镇公务员的报考人数，每年仍旧处于逐年递增状态，那么为何大家抱怨声一片，还是有那么多人去争着报考呢？
这里首先要明确的就是，乡镇公务员也是公务员，只不过是工作地点在各个乡镇。城区公务员所有的福利待遇，乡镇公务员也同样享受，同时乡镇公务员一般都会有贫困地区额外补贴，这一点反而是城区公务员没有的，也就是说在某种程度上乡镇公务员福利比城区公务员还要更加完善。
其次，乡镇公务员在考试难度上要比城区公务员更简单，目前很多省份的公务员考试，都把乡镇公务员的题型单独设立，从试卷难度上来说要相对简单，同时在报名人数上，乡镇公务员的竞争也远小于城区公务员！基于这两方面，有不少的考生为了上岸，会先选择乡镇公务员报考，后期再视情况寻找机会！
至于乡镇公务员值不值得报考，建议在条件允许以及自己有较强的知识储备的情况下，可以优先报考县级以上单位，当然这些单位竞争会更大；如果想能尽早上岸的话，可以考乡镇，考上后可以继续参加遴选考试，谋取更好的单位去发展！
乡镇公务员是否值得考？1、报考限制少，职位数量多
区县级以上公务员的报名条件限制较为严格，但乡镇级别的行政单位，本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验。
在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方大专或者中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。乡镇公务员各方面要求有所降低，也就是大家所说的“三不限”。
大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
2、晋升空间大
很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。
3、补贴多，福利多
虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。
4、工作环境比较差
乡镇的工作的环境不如县直，基层的工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、项目建设等。
事杂而且繁琐，乡镇一线就是落实，不能指望再靠别人，工作压力当然非常大。虽然乡镇公务员工资可能比县直公务员高，但来回的路费，平日里的伙食费，还有工作上的额外付出，还真不剩下什么。再加上精神生活上的空缺，以及来回的折腾，乡镇公务员真的不怎么讨喜。
那么乡镇公务员值不值得考？
我们看下过来人的建议

▲乡镇公务员就是扎根基层，扎根乡村。与人民群众的日常需求相结合。不求荣华富贵升官发财。只求为人民办实事儿。那你可以在乡镇。你要想轻松，收入稳定，还有点小官。那乡镇就算了。
▲乡镇和乡镇也不太一样，有的乡镇辖村少工作量稍微少一点～总得来说是庞杂吧，特别碎，不受重视，但是乡镇经历很宝贵，是最贴近土地的工作，会受益终身的
▲我就是一个普通县城下面一个乡镇的公务员，日常就是忙些很多琐碎的事儿，基本无缘离开吧。不过这个要看个人的心态了，其实到哪里是围城。
其实呢，乡镇公务员怎么样和乡镇的关系很大，建议小伙伴们在报考前，对所报地区的基本情况作下大致了解。
至于到底要不要报考乡镇公务员，大家还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有长远走仕途的打算，也可以考虑其他相对轻松的岗位，或者报考事业单位也是个不错的选择。
但是如果志愿成为一名公务员，希望干一番事业，为此可以不怕吃苦不怕累，那么建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展。
乡镇公务员考到底值不值?乡镇公务员作为公务员的热门岗位，每年都有许许多多的大学生报考，竞争小，福利好，待遇好，是公务员当中性价比最高的岗位之一。
下面我来具体谈谈公务员好处
第一，乡镇公务员属于公务员，属于行政编，这一点地位非常崇高，远远大于国企，事业编，属于提拔当官的编制。
第二，乡镇公务员报考人数相对不多，不限专业，大专即可，基本35岁以下，非常适合各类人群报考。
每年有大专，本科，研究生，博士，各个阶层学历报考，据我所知，以河南某乡镇为例，有来自中国人民大学的，也有来自郑州大学的，还有来自南阳师范大学的，也有高等专科的。
第三，乡镇属于发展空间比较大的地方，可塑空间大，毛主席就说过，农村是广阔天地，希望广大知识分子都能去建设。也确实，农村现在发展的如火如荼，方兴未艾，确实遇到了历史最好发展机遇。
第四，乡镇比较适合年轻人，尤其是有知识有学历的人，在这里，年轻人会成为主力军，会让他们成为顶梁柱，充分发挥他们所学习到的知识，学有所用。
第五，乡镇公务员相对来说，业务性不强，工作强度较低，时间比较充裕，在乡镇，年轻人完全有充分的时间来实现个人的进步，可以在空闲的时间满足自己个人的兴趣爱好。
第六，价值观的实现，人活着，是为了什么？是为了实现个人价值，把个人价值和社会价值，国家利益要结合起来，人生才是有意义的，为人民服务，是一种高尚的职业，是为了全国人民的幸福，所以乡镇公务员是最有价值意义的。
第七，最后，我们来谈谈待遇，乡镇公务员公务员，公务员该享受的福利都有，五险一金，乡镇还提供住房，提供饮食伙食，在收入上也非常客观，包括基本工资，车补，乡镇补贴，话费补贴，燃油补贴，通讯补贴等等，扣完之后月收入不低于5000元，在乡镇县城，物价比较低，买车买房娶媳妇绰绰有余，生活幸福指数非常高。
第八，晋升方面，乡镇公务员里面正科和副科数量非常多，五个正科级实职虚职，二十个副科级实职虚职，二十个左右所长主任，所以说提拔上升渠道特别宽，进步空间大。目前政治上进步都有要求有基层经验，乡镇公务员可以说完全符合未来提拔趋势。
第九，金饭碗，有身份有地位，受人尊敬，不用担心将来失业，不用担心未来的风险，可以说，乡镇公务员可以是一个非常值得报考的职业
乡镇公务员值不值得考？
说实在的，由于乡镇公务员报考限制比较少，而且条件限制少，能够让大家选择报考岗位的时候具备一定的优势，由于一些乡镇公务员不限专业，不限户籍，一些专科生，其实也可以成为公务员在体制内参与公务员岗位的竞争，而其他的一些公务员岗位，比如在省会城市或者是在一线城市工作多年的公务员，他们都会有较高的学历和工作经验。
其次这些公务员离家比较近，大家在乡镇工作能够获得稳定的收入，对于一些农村大学生来说，其实就可以通过这样的岗位来照顾父母，并且在本地也不会有太大的花销，当然最后最为关键的就是这些乡镇公务员在提拔的时候具备一定的优势，大家在基层工作多年具有一定的工作经验，能够在基层工作的时候得到重要的锻炼。
老李在透露收入的时候坦言：现在工作了近5年的时间，一年下来能够拿到10万左右的薪资，他觉得在体制内工作竞争是比较激烈的，需要大家做好各方面的准备，往往一些高学历的从业者在毕业之后能够具备一定的实力，为自己增加就业的优势，一些985或者211毕业生普遍更容易上岸，因为他们在岗位中具备较强的学习能力和工作能力，当然除此之外，大家在考试的时候会发现一些乡镇的公务员比较容易报考。
乡镇公务员值得考吗？其实乡镇公务员岗位之所以越来越多人报考，很大一个原因是门槛和题型难度比较低。总体而言，乡镇公务员除了辛苦一点，各方面待遇福利还是不错的。
1.福利补贴多
乡镇的待遇补贴与当地经济发展水平息息相关，沿海地区和西部地区收入有一定差距，但在五险一金、餐补、车补、话费补贴、乡镇补贴等福利上面一样不少。同时，国家对乡村振兴越来越重视，希望更多人才留在乡村，建设美丽乡村，自然会投入越来越多，随之而来的是，乡镇公务员的待遇会越来越可观。还有一点是，现在物价越来越高，在城市生活，各种开支都不小，一个月下来所剩无几。乡镇就不一样了，物价低、开支小，且不用租房，这样算下来，每年能存下不少钱。
2.招录人数多
近两年，乡镇公务员是公务员招考大户，招录的比例越来越高，与省直岗千里挑一、百里挑一的形式相比，乡镇简直是岗位多、选择多、机会多一个落网之鱼，而且比省考、国考简单，更容易上岸。除此之外，乡镇岗位要求不高，大部分岗位不限专业、不限学历、不限工作经验，对学历不高的人群来说，算得上一条走向仕途的最佳选择。
3.晋升空间大
很多人认为待在乡镇没什么发展空间，很容易就埋没了，其实这种观念是很保守的。一般乡镇岗要求有5年的最低服务年限，在服务期满后，就能往上发展，不过要求工作能力和工作业绩上突出才有机会。虽然乡镇的工作环境比较艰苦，但也很能锻炼人，积累自身基层工作经验，对未来晋升有很大帮助。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定：县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。由此可见，基层经验对晋升的影响有多大。
