各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享会计上常用的折旧方法是什么意思，以及会计折旧法有哪几种的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
固定资产：企业为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用寿命超过一个会计年度的有形资产。包括房屋、建筑物、机器设备、运输工具等。
1.年限平均法，年折旧率＝（1－预计净残值率）/预计使用年限×100%
2.工作量法，单位工作量折旧额＝固定资产原值×（1－净残值率）/预计总工作量
3.双倍余额递减法，年折旧率=2÷预计使用寿命（年）×100%
4.年数总和法，年折旧率=（预计使用寿命-已使用年限）÷[预计使用寿命×（预计使用寿命+1）÷2]×100%
3.加速折旧法客观地讲，折旧年限取决于固定资产的使用年限。由于使用年限本身就是一个预计的经验值，使得折旧年限容纳了很多人为成分，为合理避税筹划提供了可能性。缩短折旧年限有利于加速成本收回，可以使后期成本费用前移，从而使前期会计利润发生后移。在税率稳定的情况下，所得税递延交纳，相当于向国家取得了一笔无息贷款。
1、折旧：比如——机器慢慢的损坏，磨损，越来越不值钱，
2、建筑物日晒雨淋，年久也需要修葺，
3、汽车用久了问题越来越多，哪跟哪坏了要修理。
4、将这类类似的问题以几种方法用会计的语言表达出来，就是所谓的计提折旧。
折旧不一定是固定资产。折旧和摊销的区别如下：
1、工作的性质不同折旧主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而摊销则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。
2、职责不同折旧负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而摊销负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制。
3、考核内容不同折旧主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而摊销主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
4、计算方法不同折旧计算公式为：经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。而摊销计算公式表示为：人均可支配收入实际增长率=（报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。
5、制作方法不同折旧制作所有已制单的单据的余额，原理为期初余额+（或-）本期发生额（包括借方发生额和贷方发生额）=期末余额；只是在选项时有无包括已记帐凭证，就是范围，一般应选择包括未记帐的凭证。而摊销需要各个科目的余额，一般包括上期余额,本期发生额,期末余额等。通俗点说就是跟据汇总的凭证而形成的每个科目的余额，而这些科目分属于资产、负债和所有者权益，所形成的等式就是资产=负债+所有者权益。
6、作用不同折旧作用就是用于查询公司的会计科目的发生额、余额等会计信息。而摊销主要是为了方便做财务报表。
7、制作的时间不同折旧在年末制作，而摊销在年初制作。来源：-折旧-摊销-固定资产
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