哪些情形视同工伤?(哪些情形属于劳动争议范围)

哪些情形属于劳动争议范围内?今天给各位分享哪些情形视同工伤?的知识,其中也会对哪些情形属于劳动争议范围、哪些情形下,不动产登记机构不予登记、哪些情形应当认定工伤?进行解释,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

哪些情形视同工伤?(哪些情形属于劳动争议范围)

本文目录一览:

1、 哪些情形视同工伤?

2、 哪些情形属于劳动争议范围

3、 哪些情形下,不动产登记机构不予登记

4、 哪些情形应当认定工伤?

一、哪些情形视同工伤?

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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;

由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;

职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。(可以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇)

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二、哪些情形属于劳动争议范围

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问:劳动争议案件的受案范围?

答:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

三、哪些情形下,不动产登记机构不予登记

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问:那些情形下,不动产登记机构不予登记

答:

凡是申请登记的事项存在根本性缺陷而且无法补救的,不动产登记机构应当作出不予登记的决定。具体包括以下情形:

1.申请登记的事项违反法律、行政法规规定的。

2.申请登记的不动产权利,存在尚未解决的权属争议,或正在争议中。

3.申请登记的不动产权利超过了规定期限。

4.法律、行政法规规定不予登记的其他情形。

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四、哪些情形应当认定工伤?

对于哪些情形应当认定工伤?的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天大智慧法律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

患职业病的;

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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