大家好，今天小编来为大家解答劳务派遣公司破产职工如何补偿员工这个问题，国企改制职工补偿标准很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
说起劳务派遣工，我就是其中的一员，和劳务公司断断续续的签了八年合同，以前是两年一签后来变成了一年一签，到最严重的时候居然是半年一签！其中的缘由是因为企业不景气了，签的时间越少他所赔偿的就越少。我的这个企业今年二月份的时候就彻底不行了，把劳务派遣工大部分辞退了，具体的赔偿方法是从你辞退当月起往前追溯12个月的平均工资你在这个企业工作了几年就陪你多少钱比如你工作了八年，而平均工资五千，那就是五千乘以八年，你能拿到四万。说实话没个地方的标准也是不一样的，我的地方的北京，我按北京的政策来说。谢谢！
1、公司倒闭被派遣劳动者有经济补偿。劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。
2、用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
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