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丹东市办理领取失业保险金手续时，首先要符合领取失业金的条件，符合条件后，由单位负责人先去进行初审，进行初审时携带劳动合同及解除合同，合同中必须加盖公章及领取人签字，初审结束，失业保险科会给到单位一张回执，此回执给到领取人，再由领取人携带回执，失业证，社会保障卡，合同办理二次复审，复审结束后，等待领取失业金
1、《劳动合同法》16条：劳力合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。
2、由此规定可知，劳动合同生效的前提是以双方签字或盖章认可就生效，不以劳动行政部门盖章为前提。
3、1995年《劳动法》实施后，为规范单位用工行为，劳动合同需经劳动部门鉴证，其目的主要是通过鉴证这一方式监督单位，但2008年《劳动合同法》实施后，已取消鉴证，部分省分改为备案。综上，如提问者所在省不要求备案，劳动合同双方签字即可。
解除劳动合同证明，通常到劳动行政部门的劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科，具体根据各地有关规定。而用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。解除、终止劳动合同证明书可参考如下范文：xx同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码xxx，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为x年，劳动合同期限为x年（自20xx年x月x日至20xx年x月x日止），因个人提出辞职，于20xx年xx月xx日解除（终止）劳动合同。特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。单位：（章）职工签字:签字时间：20xx年xx月xx日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。）根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、你是要转到哪里，有新单位吗？如果你已离职，关系会转到个人账户，不转，原单位就要给你接着交保险，他们没那么傻的。到个人帐户后就和原单位没关系了，你大概是要在《大连市基本医疗保险减少人员花名册》上加印章。这个如果不给办的话，那就到劳动监察告他，一告一个准，劳动监察正愁没理由罚款呢，呵呵
2、另外，劳动法说：解除劳动合同后十五日内办完相关手续。就这一条，可以罚他一笔的。
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