其实没有缴纳社保的女职工可以休产假吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解单位没有产假没有生育保险怎么办，因此呢，今天小编就来为大家分享没有缴纳社保的女职工可以休产假吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1、不能,申请生育津贴报销期间,社保必须要连续缴纳不能断缴。
2、生育保险制度是国家通过对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，其宗旨旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力、选择工作岗位。生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。
1、2因为社保是雇员和雇主共同缴纳的，如果雇员不上班，雇主就没有义务为其缴纳社保费用。
2、同时，怀孕后不上班的员工也没有参加工作的资格，无法享受社保福利。
3、3如果怀孕后需要休息，可以向公司请假或者申请产假，这样既能保证自身的身体健康，又能保持社保的连续缴纳。
4、另外，也可以了解一下国家相关政策，看是否有适用于自己的社保保障措施。
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