很多朋友对于关于工龄计算需要注意的问题有哪些和劳动部关于工龄计算的文件不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、不知道你的工龄算错了，对你造成了什么损失？
2、如果你到社会保障部门开设账户缴纳社会保险，已经缴纳成功了，你觉得自己的工龄错了，是一点办法都没有的。
3、因为社会保障部门有专门的法律规定，第一次缴纳社会保险的当事人年龄，是不能变动的，终身不能更改。
4、除了缴纳社会保险，好像工龄没有什么其他的意义。
人事档案里参加工作时间和工龄计算时间的区别：
工人的参加工作时间。《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”，工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。计算工龄的方法也叫工龄连续计算。
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定。
由于国家压缩城市人口、精简机构、工厂停产等组织原因下放退职，以后重新参加工作的，他们的参加工作时间为下放退职前参加工作的时间，工龄由下放退职前的工作时间与重亲参加工作后的工作时间全并计算连续工龄。
工龄起止时间就是你参加工作或者是社保的第一天到工作或者是社保的最后一天。我打个比方：我在国营企业工作时间是1982年2月1日，下岗时间是2006年6月30日。那么我的工龄起止时间就是从1982年2月1日起到2006年6月30日为止。总共24年5个月。
1、一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。
2、二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
3、三、医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的)。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁，女性55岁。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
