各位老铁们好，相信很多人对陪产假一般什么时候请比较合适都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于陪产假一般什么时候请比较合适以及陪产假怎么请,什么时候开始请产假的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
陪产假，产假一般都是按照小孩出生当天（出生证明上面小孩出生日期）为准开始计算公民的陪产假以及产假天数的，具体可以咨询单位人事部门或者社保部门
1、根据《广东省人口与计划生育条例》38条，自愿终身只生育一个子女的夫妻，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，孩子父亲可享受十天看护假。
2、另外就是带薪年休假了，见《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》。
3、第三十八条自愿终身只生育一个子女的夫妻，享受以下优待：
4、（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；
5、（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
6、（三）招工、录（聘）用、解决住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
7、（四）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
1、陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》
2、国家对于陪产假的相关规定：第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
3、职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天。实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天。
4、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
1、对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。
2、休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。
准爸爸预产期一般最好提前一周请假最好，因为在准妈妈要生产的时候是需要有人在身边陪伴的，同时也需要准备一些东西，如果孩子一直产检都是正常的，那么临产再去医院就可以，都会来得及，而且进入预产期就是随时都有可能生产，所以准爸爸在身边最好
1.陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的时限，劳动法中没有明确规定，但个省市根据自己的省情作出了相对应的规定。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2.陪产假的起算时间：一般是妻子分娩的那天起算。
1、陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
3、男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
4、二、国家规定法定女性产假是多少天
5、根据我国法律应享受不少于98天的产假。
6、第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
7、第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
8、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
9、第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
10、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
11、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
12、我国在生育方面上十分重视，不仅女性可以休产假，男性也可以在此期间休陪产假，每个地方的政策不同，因此所休的产假长短不同。我国法律规定女性产假不低于98天，并且还有很多情况可以延长产假，最多可以达到一百五十多天以上。
关于陪产假一般什么时候请比较合适，陪产假怎么请,什么时候开始请产假的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
