大家好，今天来为大家分享2022南京公积金缴存比例是多少的一些知识点，和南京公积金基数上限的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
1、在南京市企业单位参保，社会保险缴费比例：养老保险：单位16%，个人8%；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：0.2%—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类)，个人不承担。
2、因机构改革和职能调整，从2022年1月1日00:00起，南京市人力资源和社会保障局网站“南京人社网上办事服务大厅”、“我的南京”APP的“智慧人社”栏目不再办理涉及医疗保险（生育保险）的公共服务事项。南京市人力资源和社会保障咨询服务热线12333不再提供涉及医疗保险（生育保险）的政策咨询及查询服务（人工及自助语音）。
上述事项办理和查询由南京市医疗保障局承办。如有医保（生育）问题，请咨询南京市医疗保障局，咨询途径：拨打医保服务热线12393、登录南京市医疗保障局官方网站、关注“南京医保”微信公众号！
2022年度7月1日起，南京公积金最高缴存基数37200元，最低不低于南京市职工最低工资标准2280元。这次调整后，南京市职工每月缴存公积金最高限额理论上可达8928元。缴存比例5%-12%，单位和个人缴存比例为1:1，8000的基数为8000*12%*2=960*2=1920元。
1、最低不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元。
2、南京2022年度缴存基数为职工个人2021年月平均工资。
3、最高：不超过市统计局公布的南京市2021年在岗职工月人均工资的3倍（37200元）。
4、最低：不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元，如遇调整，按有关部门公布的最低工资标准执行。职工工资按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
1、2022年1月1日至12月31日，江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
2、此前，江苏省发布通知，自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。
3、2021年7月至2022年6月全省社会保险月缴费基数上限为20586元，下限为3800元。
2022年物业费收费标准可以分为一级、二级、三级、四级四个标准。但是每个地方的收取标准有点差异，具体的物业费收取标准要按当地物价局公布。
这四个标准的收费依次大概为1.00元／月．平方米、0.75元／月．平方米、0.35元／月．平方米、0.35元／月．平方米（已包含税、费）。每个地方的物业费收取标准都不一样，具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。
2022南京市社保缴费基数的上限为19899元、下限为3980元。自2022年1月1日起执行。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员(以下简称“灵活就业人员”),缴费基数上下限按此执行。
南京市市教育局到目前为止还没有公布2022年南京中考考试科目政策方案，预计仍会采取2021年南京市中考考试科目和分值方案：语文、数学、英语（含听力口语考试）各120分，物理100分，化学80分，道德与法治、历史各60分，体育40分。综合素质评价和生物、地理考查以等级呈现。
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