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员工多人一起仲裁并不一定容易赢，胜负取决于案件的具体情况和证据。虽然多人一起仲裁可以增加声势和力量，但也需要注意协调好各方的利益和证据，避免出现矛盾和混乱。此外，仲裁过程中也需要遵守程序和法律规定，否则可能会影响胜诉的可能性。因此，员工多人一起仲裁需要谨慎选择合适的仲裁机构和律师，以提高胜诉的可能性。
上海静安区劳动仲裁规定七天作出是否受理案件的决定。
在上海签订不平等条约，可以到劳动仲裁部门投诉
1、通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。
2、分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。
3、此外，按仲裁机构的设置情况，国际上进行仲裁的机构有三种：
4、一种是常设仲裁机构，一种是临时仲裁机构，还有一种是专业性仲裁机。仲裁机构包括：
5、(1)常设仲裁机构。常设仲裁机构有国际性的或区域性的，有全国性的，还有附设在特定行业内的专业性仲裁机构。它们都有一套机构和人员，负责组织和管理有关仲裁事务，可为仲裁的进行提供各种方便。
6、(2)临时仲裁机构。它是由双方当事人指定仲裁员自行组成的一种仲裁庭，案件处理完毕即自动解散。
7、(3)附设在特定行业内的专业性仲裁机构。我国仲裁法规定的仲裁是机构仲裁，常设的仲裁机构是仲裁委员会。
8、目前，我国的仲裁机构有中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会等。中国国际经济贸易仲裁委员会设在北京。在深圳经济特区设有仲裁委员会深圳分会，在上海设有仲裁委员会上海分会。仲裁委员会及其分会是一个整体。
1、劳动仲裁庭的裁决可以当庭宣判，但大多数都是择日裁决的，无论是劳动仲裁委还是法院，不选择当庭宣判，而选择择日邮寄判决书或者裁决书，都是正常情况。因为无论仲裁委还是法院，在当庭调查本案事实，听取双方意见后，都需要对双方的意见和案件的基本情况进行梳理，对法律关系进行审核，基本不会当庭作出宣判的。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院起诉，劳动争仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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