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能否延迟退休主要看劳动合同是否期满和私营企业的态度。如果在劳动合同期内，女性职工，满50周岁达到退休年龄，如果社会养老保险缴纳时间不满15你（180个月）的，是不能办理退休手续的，需要延迟退休，企业应当同意。如果劳动合同期满，那就必须经企业同意。如果企业不同意，只能自己按灵活就业人员继续缴纳社会养老保险至符合办理退休手续。
民营私营企业为了延长员工工作时间，榨取员工更多劳动价值，创造更多公司利润，最简单办法便是延长员工工作时间。从而严重违反劳动法。
用人单位（包括私营企业），根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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