很多朋友对于外地人在宁波个人续缴社保怎么办和宁波个人社保缴费标准不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、可以续缴。社保政策是应缴尽缴，但也允许中断缴纳后接续缴纳，在计算缴费年限时可累计计算总缴费年限。
2、比如张三己缴纳社保一百个月，中断了三个月，又接续缴纳了九十个月，其缴费年限即一百九十个月。所以无论在哪个省市，都允许中断后续缴，而且符合补缴条件的还可以补缴中断了的两个月。
1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；
（1）个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；
（2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。
2.如果是异地转移，按下列程式办理基本养老保险关系转移接续手续：
（1）参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证；
（2）持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。
1、社保正常缴纳超过十五年最低年限，年龄达到规定的退休年龄可以在单位所在地或户籍所在地办理退休手续。
2、社保未缴满十五年，年龄己到退休年龄的，逐月补缴社保至十五年止。
3、外来务工人员已在宁波正常缴纳社保十年以上的，可在宁波单位所在地办理退休手续，可以将原籍地社保缴纳情况及视同缴费年限并入宁波办理，尚未交满十五年的可以按灵活就业人员的身份续缴至十五年止，办理退休手续。
1、劳动者离职当月的社保一般由用人单位缴纳，在次月才可以申报减员，中止离职人员的社保缴纳，当事人次月实现再就业的，可以要求新的工作单位在入职当月续缴社保，或者在入职次月补缴社保，都可以做到无中断缴纳社保。
2、没有找到新的工作单位的人员，可以次月在户籍地登记失业时申请按灵活就业人员的身份续缴社保，也可以做到无缝对接。
1、不须重新补缴。现行社保政策允许断缴社保后续缴，不必补缴全部断缴的社保，退休计算时是按累计缴纳年限计算总的缴费年限的。
2、但当事人不想有中断情况，获得企业同意的前提下可以补缴，按政策医疗保险只能补缴三个月，所以当事人的社保是否补缴取决于本人及企业的同意。
当事人在职人员社保转为灵活就业人员的社保，应提供与用人单位的中止劳动关系证明，并中止在职社保缴纳，持本人身份证或社保卡到户籍地社保中心办理灵活就业人员的社保续缴。在职社保与灵活就业人员社保的区别是缴纳险种的区别，前者是五险，而后者只须缴纳养老保险和医疗保险二种就可以了。
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
