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接受劳动争议仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件,参加仲裁庭;
进行调查取证,有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案,询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查;
根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案;
对劳动争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议;
1、劳动仲裁员，是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。
2、劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成，一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。
3、依据《劳动争议调解仲裁法》，担任劳动仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
4、（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
5、（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
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