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根据2017年1月13日修订的《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定，职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
(一)怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假;怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假。
(二)正常分娩的，享受90天产假，其中产前休假15天。
(三)怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩。
(四)分娩时遇有难产的，增加产假15天。
(五)多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
第十二条女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。
女职工产期产生的符合规定的医疗费用，其所在单位已参加生育保险的，按有关规定执行;未参加生育保险的，由用人单位支付。
1、依据《河北省人口与计划生育条例》的有关规定，按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。
2、实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。
3、奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
1、30没结婚可以领到的补助是：你的七大姨八大姑给你介绍相亲对象。你的妈妈天天跟你念叨，谁谁抱孙子了，谁谁结婚了。每到过年回家，你的行程不由你自己安排。每顿饭局，都有人对你特别关注。问你喜欢什么样的对象？有什么要求？
2、家人和朋友对你的关心只低于三岁以下的小孩。
《江苏省人口与计划生育条例》第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。
1、黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。
2、职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
答：晚婚晚育补贴符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚一方享受，双方晚婚双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15天；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。职工婚假、产假、护理假假期工资奖金由所在单位照发。
1、2021年河南晚婚晚育的标准是男性满25周岁，女性满23周岁。
2、晚婚晚育的年龄要求可能因不同的地方政策而有所不同，建议咨询当地的相关部门。
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