各位老铁们好，相信很多人对劳动者不愿加班是否可以辞退员工都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于劳动者不愿加班是否可以辞退员工以及公司辞退员工加班调休怎么算的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，劳动者可以要求劳动者支付赔偿金。
1、我在厂里上班，员工不加班，厂里可以辞退员工吗？我来分享一下我的真实体验。
2、首先签劳动合同时就会说明白的，每天工作多少小时，如果签的合同上写的是每天八个小时工作时间，那么如果真要加班时一般都会问你的，也就是自愿的不会强求加班的。我们厂的办公室人员都是八个小时工作时间，他们每天早八点半晚五点十分都非常准时。（中午吃饭时间四十分钟）
3、下面我主要说说我们一线工人。签合同时人家就问你了能不能加班，如果不能加班人家根本就不会要的。当然了在上班期间要是和班长请假不加班也是可以的。不过我们基本工资是两千四，都得靠加班才能挣到钱。所以想挣钱必须加班。
4、所以现在在厂里上班，厂里是不会开除不加班的人的。因为在办公室上班的人基本上不用加班。在一线的工人为了挣钱都抢着加班。
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