很多朋友对于职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗和上班时间喝酒出现伤亡是工伤吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、工人喝酒死在宿舍工厂有责任因为工厂管理部门负有管理工人宿舍的职责，应该确保工人住宿环境的安全卫生
2、如果该工人是在工作时间外在宿舍喝酒致死，虽然工厂并非直接原因，但也应该对宿舍安全管理存在问题负有一定责任
3、工厂应该严格管理宿舍，确保工人住宿的安全卫生环境
4、同时，工人应该保持自身的自律和自我约束，不会因为个人行为而危及自己与他人的生命安全
1、劳动者如果具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形，但是醉酒的，不认定为工伤。
2、如果是饮酒，但未达到醉酒的程度的，则符合法定的情形，就可认定为工伤。
3、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
4、（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
5、（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
6、（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
7、（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
8、（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
9、（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
10、职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
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