大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于辞职不批怎么寻求劳动局保护证明，辞职厂里不批可以找劳动局吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
要领失业保险必续不是你本人意愿离职，是公司辞退你才可以，所以要公司给你开证明才可以，但这种是违反劳动法的，公司一般不愿意开。像我们厂想裁员，老板又不愿赔偿，有的员工主动去辞职，厂里就很爽快的给开了证明，互赢嘛
1.原单位辞职后带着身份证，离职证明去原单位所在社保局开具社保证明；
2.新单位开通社保缴纳账户后，向新单位所在社保局提出社保转移申请，出具原单位社保证明；
3.新单位所在社保局审核资料，如果通过审核，两地社保局内部就会完成社保转移，资金到新账户时间大概15天，到时候社保局通知你确认。
4.如果审核不通过，也会告知你原因。以上过程中，基本和原单位没有什么关系，如果非要说关系的话，你得看看社保有没有欠缴。
1、原单位不给开离职证明可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁，由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的，还可以向法院起诉。
2、《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因;
劳动者自离的,用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其办理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
1、如果单位不给开失业证明，可以先向单位负责人或人力资源部门说明情况，要求开具证明。如果单位依然不配合，可以向当地劳动监察部门投诉。同时，也可以准备好其他能够证明自己失业身份的材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳证明等，以备申请失业保险金时使用。
2、最好在离职时，尽量争取和单位协商好开具失业证明，以免日后出现不必要的麻烦。
劳动局投诉可以马上解决离职证明，根据劳动合同法的规定，在职职工只要按照规定提前一个月向单位提出书面辞职报告的，在离职当天用人单位应当为离职员工办理离职手续，出具解除劳动合同证明书。如果单位拒不开具，你可以到劳动监察大队进行投诉。
1、员工离职的时候公司不给失业证，是因为公司就没有失业证，失业证不是公司办理的，它是由劳动部门办理的，员工离职的时候只会和公司签订的有离职合同或者解除劳动合同，而失业证则是由劳动部门办理的，单位没有失业证，所以也就不可能给员工失业证。
2、失业证现在已经归入到社保部门办理，失业证的主要目的是证明你是处于失业状态，那么，在失业状态下，可以申请各种优惠条件，比如可以申请创业贷款，所以办理失业证单位是没有权利的，必须去劳动部门或者社保部门才能办理。
辞职不批怎么寻求劳动局保护证明和辞职厂里不批可以找劳动局吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
