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1、可以立劳动争议纠纷或者经济补偿金纠纷案由。劳动者与用人单位之间就单位单方面解除劳动合同是否符合法定条件和程序发生争议纠纷。
2、劳动者申请认定用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除，需要向自己支付解除劳动合同赔偿金的，既可以立劳动争议纠纷案由，也可以立经济补偿金纠纷案由。
【1】单位说劳动者被辞退的原因是劳动者盗窃公私财物。
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