这篇文章给大家聊聊关于北京市申请劳动仲裁要求是什么，以及北京劳动仲裁律师对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
1、先看单位的地址，先看单位营业执照上的注册地址是哪里，申请劳动仲裁需要去单位注册地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、比如单位营业执照上的注册地址是北京市朝阳区，那么申请劳动仲裁就去朝阳区劳动人事仲裁院申请。如果对仲裁裁决不服，可以去朝阳区人民法院起诉。
1、劳动争议仲裁申请书(一式三份)
3、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表
4、与仲裁请求相关的证据材料(复印件一份)
5、如委托代理人，须填写授权委托书(原件一份)
6、如申请人属用人单位的须提交企业营业执照复印件和法定代表人(或主要负责人)身份证明各一份
(二)西城区区劳动争议仲裁委员会立案庭主办人员审核申请材料
办事机构负责人提出是否受理意见并通知申请人(5个工作日)
受理仲裁申请后，将仲裁申请书副本送达被申请人并通知其应诉(5个工作日)
劳动争议仲裁委员会组成仲裁庭，并将组庭情况书面通知当事人(5个工作日)
仲裁庭审理案件(包括开庭、调解、裁决)，并在受理仲裁申请之日起45日内结案案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延长15日
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的(终局裁决除外)，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
1、可以，12345是非紧急救助热线，以前叫市长热线。
2、可以申请劳动仲裁来解决这个劳动纠纷问题，具体回答如下：
3、一、辞职和申请劳动仲裁的理由：未签订劳动合同及未缴纳社会保险和未支付加班工资；
4、二、申请劳动仲裁的证据：工资存折·公司借章申请表有公司领导的签字，（还有公司部门领导的签字的考勤表复印件，只有五月份的，其他月份的在财务），我可以要出工资条。
5、三、申请劳动仲裁可以主张的权益：上班第二个月开始的二倍工资、相当于半个月工资的经济补偿金、加班费（需要提供证据）、补缴社会保险。
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劳动仲裁是在用人单位与劳动者发生劳动争议时，申请仲裁机构裁决的。一般情况下，用人单位与劳动者签订劳动合同，在合同履行过程中，出现与约定事项不一致时，经劳动者个人与单位多次协商没有达成一致解决意见时，劳动者个人或单位可以申请仲裁机构裁决
一般是周一到周四，周五不对外的，早九晚五，再迟一点晚六；周六周日必须休息的……请律师要去律师事务所咨询，仅供参考。
劳动者可以再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
北京市申请劳动仲裁要求是什么和北京劳动仲裁律师的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
