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单位翻倍增加工作量不加薪不违法，首先十级伤残没有个别照顾，根据工伤赔偿标准十级伤残只给予六个月工资额的一次性伤残补助，如果申请降低工作量必须做劳动能力鉴定，然后修改劳动合同，如果不做这一步，就和其他员工一样待遇，加工作量不加薪如果不违反劳动合同那就是合法的。
单位翻倍增加工作量不加薪不违法，首先十级伤残没有个别照顾，根据工伤赔偿标准十级伤残只给予六个月工资额的一次性伤残补助，如果申请降低工作量必须做劳动能力鉴定，然后修改劳动合同，如果不做这一步，就和其他员工一样待遇，加工作量不加薪如果不违反劳动合同那就是合法的。
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