各位老铁们好，相信很多人对竞业限制与竞业禁止有什么区别呢都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于竞业限制与竞业禁止有什么区别呢以及竞业禁止补偿金标准的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
所谓竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得自行建立与本单位业务范围相同的企业，不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。
1、竞业限制又称“竞业避止”，是指用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定，对掌握本单位商业秘密的劳动者，在劳动合同解除后的一定期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
2、在竞业限制期内，员工不是用人单位的雇员，其与用人单位之间的劳动合同已经终止或解除。
竞业禁止义务是一种约定义务，竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定。保密义务则是一种法定义务；
竞业禁止协议是以用人单位向劳动者支付经济补偿金为生效条件。
保密协议的生效并不以用人单位向劳动者支付经济补偿金为前提条件
是竞业限制协议，不是禁业协议。是劳动者与用人单位在劳动合同中签订的，双方解除劳动合同后、劳动者在一定期限内不得从事与用人单位业务相竞争的行业或者相关业务，是竞业限制协议。禁业协议是终身禁止劳动者从事某行业工作或者某种业务，没有期限的规定。
错，不是法律强制性禁止，是协商性禁止
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