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引产是有产假的。如果女职工怀孕未满4个月就流产的，享受15天的产假；如果是怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。在产假期间，职工可以依法领取生育津贴和享受生育医疗费的待遇。
按《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1、42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。小析：8个月引产，已超过“满4个月流产的，享受42天产假”的规定，但又不是正常生育，不能享受98天的产假。故休产假42天。
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假；具体情况建议您咨询单位劳动人事部门。
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