患有职业病的职工如何保护(划分安全事故等级的标准是什么)

患有职业病的职工如何保护自己?安全事故等级怎么划分?今天给各位分享患有职业病的职工如何保护的知识，其中也会对划分安全事故等级的标准是什么、国家法律对劳动者的劳动安全卫生保护有何规定、福建省劳动安全卫生条例进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

本文目录一览：

1、 患有职业病的职工如何保护

2、 划分安全事故等级的标准是什么

3、 国家法律对劳动者的劳动安全卫生保护有何规定

4、 福建省劳动安全卫生条例

一、患有职业病的职工如何保护

患有职业病的职工如何保护

到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。

用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。

在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位...

二、划分安全事故等级的标准是什么

划分安全事故等级的标准是什么

事故一般分为以下等级：

(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故;