用人单位违反劳动安全卫生规定的,有什么后果?隐瞒事故构成犯罪的最高量刑为有期徒刑?今天给各位分享用人单位违反劳动安全卫生规定的，有什么后果?的知识，其中也会对隐瞒事故发生的真实情况是否构成犯罪、一般劳动安全卫生管理制度是什么、西藏自治区劳动安全卫生条例进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
用人单位违反劳动安全卫生规定的后果
《劳动法》第九十二条规定：用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
(1)用人...
隐瞒事故发生的真实情况是否构成犯罪
如果情况严重，隐瞒事故发生的真实情况将构成不报、谎报安全事故罪，会被追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一规定：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《安全生产法》第八十一条规定：负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报。
《安全生产法》第八十...
一般劳动安全卫生管理制度是什么
劳动安全保护管理制度是法律所规定或确认的国家和用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各项管理措施的统称。在我国，劳动保护管理制度主要由一般劳动安全卫生管理制度、安全生产管理制度和职业病防治管理制度组成。
一般劳动安全卫生管理制度主要包括安全卫生技术措施计划制度、安全卫生教育制度、安全卫生设施“三同时”制度、安全卫生认证制度和个人防护用品管理制度。
其中，安全卫生技术措施计划制度是指用人单位在编制年度生产、技术、财务计划的同时必须编制安全卫生技术措施计划，实行计划管理的制度；安全卫生教育制度是对职工进行教育、...
西藏自治区劳动安全卫生条例
(1988年12月24日西藏自治区第五届人民代表大会常务委员会第三次会议通过1997年11月12日西藏自治区第六届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修改2000年11月29日西藏自治区第七届人民代表大会常务委员会第十六次会议修改)
第一章总则
第一条为了加强劳动安全卫生管理，保护劳动者合法权益，保障劳动者的安全和健康，促进经济建设事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合西藏实际，制定本条例。
第二条凡在西藏自治区区域内的用人单位和有关部门以及与之形成劳动关系的劳动者，均应遵守本条例。<...
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