今天给各位分享劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级的知识，其中也会对劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级、劳动能力鉴定 职工工伤与 职业病致残等级、患职业病能解除劳动合同吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 患职业病能解除劳动合同吗
劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级
I分级系列
a.一级
1.极重度智能损伤;
2.四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;
3.颈4以上截瘫，肌力≤2级;
4.重度运动障碍，非肢体瘫.;
5.面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者;
6.全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;
7.双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
8.双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9.双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;
...劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
中华人民共和国国家标准
GB/T16180-2014代替GB/T16180-2006
2014--09--03发布2015-01--01实施
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
附录A各门类工伤、职业病致残分级判定基准
附录B，资料性附录.正确使用本标准的说明
附录C，规范性附录.职工工伤职业病致残等级分级表
前言
本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。
本标准代替GB/T16180—2006《劳动能力鉴定职工工伤与职...
1范围
本标准规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准。
本标准适用于职工在职业活动中因T负伤和园职业病致残程度的鉴定
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件.仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T4854(所有部分)声学校准测听设备的基准零级
GB/T734l(所有部分)听力计
GB/T75822004声学听阈与年龄关系的统计分布
GB/T7583声学纯音气导听阈测定保护听力...
一、员工患职业病单位能解除劳动合同吗
1、劳动者患有职业病的，用人单位不得解除劳动合同，如果解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定...
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