老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于工伤一次性失业补助金如何计算的和工伤医疗补助金的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享工伤一次性失业补助金如何计算的以及工伤医疗补助金的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、一次性就业补助金由用人单位支付，失业保险金由失业保险经办机构发放。
2、根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至九级伤残的，从工伤保险基金支付9个月的本人工资一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤由用人单位解除或者终止合同的，失业前缴纳失业保险金满一年的，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金，由失业保险经办机构按月发放。
可以失业保险缴纳一年以上的，离职后拿解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记，领取失业金工伤伤残等级10级以上的，和单位解除劳动关系后，单位支付一次性伤残就业补助金、工伤保险支付一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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