大家好，今天小编来为大家解答试用期被辞退有没有补偿标准这个问题，没过试用期被辞退很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
试用期怀孕被辞退的补偿是按照每满一年支付一个月工资的标准补偿；
2、六个月以上不满一年的，应当补偿一个月的工资；
3、不满六个月的，向女职工支付半个月工资的补偿。法律上规定，女职工怀孕，用人单位在试用期内解除劳动合同的，要按劳动者试用期月工资支付经济补偿。
1、属于不符合录用条件被辞退，没有经济补偿金，更没有赔偿。《劳动合同法》
2、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
3、(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
4、(二)严重违反用人单位的规章制度的；
5、(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
6、(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
7、第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
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