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右手四指丧失功能（大拇指除外）能定六级伤残，具体以劳动鉴定委员会的鉴定为准。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)规定：六级伤残：19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；2014年版GB/T16180—2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》已经发行，从2015年1月1日开始执行。
应该定为五级伤残，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。
在《劳动能力鉴定标准》五级标准为：凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级，其中就有一侧前臂缺失。
1、根据《人体损伤致残程度分级》第五条，鉴定原则应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系。
2、根据另一篇文章，右手大拇指完全缺失，可判定为六级伤残。
这属于六级伤残，根据《工伤保险条例》，赔偿标准如下：第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、右手小指断裂一节可能属于十级伤残。至于具体伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据你受伤程度和受伤部位、伤愈后进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
2、（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
2、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
3、（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5、法律依据：社会保险法第四十一条
6、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
能定肢体三级残疾。因为一只手的大拇指截肢或失去功能可定肢体四级残疾，另外除了大拇指外其它四指全部截肢或失去功能可以定四级残疾。另外一只手从小臂处截肢可定三级残疾。因此一只手手掌没有了和从小臂处截肢是一样的可以定三级残疾。
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