劳动监察的办案依据是什么意思?劳动监察的行政处罚具体是什么意思?今天给各位分享劳动监察的办案依据是什么的知识，其中也会对劳动监察的行政处罚具体是什么、劳动监察多久结案、劳动监察辅助是什么进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 劳动监察的办案依据是什么
3、 劳动监察多久结案
4、 劳动监察辅助是什么
如果公司有违反劳动法的行为可以去有关部门投诉，而这个部门就是劳动监察大队，我相信大家对劳动监察这方面的法律知识一定不太了解，例如，劳动监察是什么?劳动监察的办案依据是什么等等。在此，华律网的小编为大家整理出了相关方面的法律知识，欢迎大家阅读。
一、劳动监察是什么?
劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
二、劳动监察的办案依据是什么
中华人民共和国劳动和...
每个地区都会有劳动监察部门，这个主要是对于用人单位的情况是否存在的违法来进行一个判定，那么劳动监察的行政处罚相关的规定是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
劳动监察的行政处罚具体是什么
劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主体施加的一种制裁措施。劳动行政处罚直接剥夺违法行为人的财产权和活动自由权,所以它是一种严厉的、具体的劳动行政执法行为,是保证劳动法律、法规和国家劳动政策顺利实施的一种有力的惩戒性措施,是搞好劳动监督检查的主要手段。
劳动行政处罚的种类
分类依据
根据现行劳动法律、法规及国家劳动政策的规定...
在用人单位工作的职工，每个月，用人单位都会向他们发放工资。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者根据法律是可以行使自己的劳动报酬请求权的，比如向劳动监察大队投诉。那么，劳动监察大队对拖欠工资这一现象,多长时间结案?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
劳动监察大队投诉后多长时间有结案
按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
劳动监察如果结案了还能投诉
1、用人单位对结果不服的，可以复议或诉讼。根据《劳动保障监察条例》第十九条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...
劳动监察的主要作用就是为了确保用人单位和劳动者，在整个过程中按照法律规定来进行实施的，那么关于劳动监察的主要内容是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
劳动监察辅助是什么
劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
辨析
劳动监督
劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法...
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