大家好，工龄证明需要什么材料和手续相信很多的网友都不是很明白，包括接续工龄需要啥手续也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于工龄证明需要什么材料和手续和接续工龄需要啥手续的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章； 2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。 需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
1、以本人档案中的职工招收录用审批表作为认定视同交费年限(工龄）的法定依据。如果是转业退伍军人的则以军人档案中的应征入伍批准表和入伍通知书为依据计算视同交费年限(工龄）。
2、视同交费年限是指在建立社会养老保险制度以前的原固定工(包括服兵役人员），其以前的工作(服兵役）时间。
1、视同工龄的证明需要到你原单位去开
2、一般来讲，如果你的档案齐全，视同工龄会自动在档案里显现出来，如果你的档案显示不出来，你可以到你工作过的单位去开证明，拿着证明到社保局去审核，审核通过后，就可以视为视同工龄，视同工龄都是在1993年以前才有，93年以后都交了养老保险了，就不存在视同工龄了。
1、视同工龄是指在正式缴纳社保以前的工龄。河北省规定是1992年12月3l日以前经县级以上劳动部门批准录用的人员才有视同工龄。20l0年10月3l日以前经县级以上人事部门批准录用的机关事业单位人员也有视同工龄。
2、但这些视同工龄都要依据招工或录用手续，定级表，调资表及单位的工资表，到劳动人事部门审批，批准后才能认定为视同工龄。证明有没有视同工龄，主要依据还是本人的招工或录用手续，所在单位的定级表，以及各个结段的调资表，和所在单位发放工资的工资表及其它能证明在本单位工作过的有关资料等。
本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;
2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件
上民政部门补办下乡手续,补办下乡手续一般需要原知青下乡回城表,如果是随家下乡在父母或兄弟姐妹的档案里找一找看有没有当事人的名字的表.如果是自己学生下乡或是随单位下乡那就看看派出所有没迁出迁入证明(当然具体应该先问问民政部门).
材料补齐后去市级劳动部门认定下乡工龄;
拿齐所有材料去社保部门缴纳保险费;
凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。
按国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。
凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。
单位委托人事代理的须出具单位介绍信,个人代理须出具代理协议书。
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